АО "Морские Навигационные Системы": Мизерные зарплаты и непрофессиональное руководство с коррупцией

💸 Средняя зарплата

30 000

У данной конторы 3 основных адреса: производство на Волхонке и Промышленной, а сидят они на Уральской 19.

Данная конторка на полном серьёзе заявляет, что является оборонным предприятием, а по факту является убогим гаражным кооперативом с космическим ЧСВ руководства.

Мизерные зарплаты, которые вообще никак годами не индексируются, и такие же позорные премии, которые бывают так редко, что проще сказать, что их вообще нет.

Генеральный директор С.М. — самый обычный балабол, за все своё существование не выполнил ни одного своего обещания.

Отношение к работникам как к скоту.

Конторка состоит из 70% паразитов, которые являются детьми и родственниками гендиректора, его друзьями, сослуживцами и прочими дармоедами.

По этой причине карьерного или какого-либо другого роста в фирме нет.

Обман и невыплаты денег за сверхурочные работы являются неотъемлемой частью.

Специалистов и профессионалов тут не ценят вообще.

Любимая фраза отдела кадров: таких как вы толпы за забором стоят.

Но, как выяснилось, за последние годы толп там никаких нет, тк уровень зарплаты едва дотягивает до средней.

Глупость и тупость начальства сильно зашкаливают, всё руководство состоит исключительно из людей с отрицательным уровнем IQ, из-за чего не в состоянии выполнить в сроки любой заказ на производстве.

Контора неоднократно была зашкварена в различных мерзких делах, таких как пропаганда масочек и касочек, когда заставляла колоться своих сотрудников от новомодной болезни, пропаганде войны, сдачи своих сотрудников военкоматам, вымоганию денег у работников на нужды войны, пропаганде и подписании контрактов с военкоматом и многое другое.

В самой конторе живётся хорошо только приближенным к гендиректору, они регулярно снимают все денежные сливки, премии, награды и т. д., а обычным работягам только мизерная зарплата, которую они типа индексируют только на бумаге для отчётности, а на деле ничего не меняется.

Сама зарплата полубелая, состоит из официального оклада в 30 тыс, а всё остальное — типа премия, которая числится формально.

Также руководство регулярно не забывает разворовывать бюджет конторы, в итоге договорились до того, что деньги в конторе закончились.

На текущий момент контора перекидала своих сотрудников на выплаты за май/июнь месяц, а гендиректор спрятался где-то и не появляется людям на глаза.

Подведя итог, данную контору категорически никому не рекомендую, пусть банкротятся, они это заслужили.

Тем более денег у них точно не будет, тк куча компаний, в том числе и Минобороны, подали на них в суд.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13796
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.06.2026 Санкт-Петербург
    На данный момент июнь 2026 года, контора кинула всех своих работников на зарплаты и прочие выплаты. Гендиректор С.П. и его дружки разворовывали все деньги из конторского бюджета, сам он сейчас прячется в Китае. Также они перекидали всех заказчиков на продукцию, а деньги взяли вперёд.. Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →