ООО МОРСКОЙ РЫБНЫЙ ПОРТ: Непрофессиональное отношение к кандидатам
Расскажу о своём опыте прохождения собеседования в терминале морского порта. Всё началось с того, что я потратил значительное время на дорогу, чтобы добраться до места проведения собеседования. Уже это было непросто, учитывая отдалённость терминала. Однако, как оказалось, это было лишь началом моего разочарования.
После того, как я подробно рассказал о своём опыте работы, менеджер по подбору персонала, Д., буквально прервала меня и заявила: «Чтобы не терять ни ваше, ни наше время, вы нам не подходите». Более того, она добавила, что у них есть кандидаты, которые больше подходят по опыту и работе с фруктами.
Во-первых, если я изначально не подходил на позицию, зачем было приглашать меня на собеседование? Отказ можно было легко отправить через приложение HH, сэкономив моё время и нервы. Во-вторых, комментарий про «работу с фруктами» звучал крайне непрофессионально и неуважительно.
Отдельно хочу отметить, что Д., видимо, не переносит табачный дым, что, конечно, её личное дело. Но зачем делать это проблемой кандидата? Это лишь подчеркнуло общее отсутствие такта и профессионализма с её стороны.
В итоге, я ушёл с ощущением напрасно потраченного времени и полного разочарования в процессе подбора персонала в этой компании. Не рекомендую тратить своё время на подобные собеседования.
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
