ООО МОРСКОЙ РЫБНЫЙ ПОРТ: Непрофессиональное отношение к кандидатам
Расскажу о своём опыте прохождения собеседования в терминале морского порта. Всё началось с того, что я потратил значительное время на дорогу, чтобы добраться до места проведения собеседования. Уже это было непросто, учитывая отдалённость терминала. Однако, как оказалось, это было лишь началом моего разочарования.
После того, как я подробно рассказал о своём опыте работы, менеджер по подбору персонала, Д., буквально прервала меня и заявила: «Чтобы не терять ни ваше, ни наше время, вы нам не подходите». Более того, она добавила, что у них есть кандидаты, которые больше подходят по опыту и работе с фруктами.
Во-первых, если я изначально не подходил на позицию, зачем было приглашать меня на собеседование? Отказ можно было легко отправить через приложение HH, сэкономив моё время и нервы. Во-вторых, комментарий про «работу с фруктами» звучал крайне непрофессионально и неуважительно.
Отдельно хочу отметить, что Д., видимо, не переносит табачный дым, что, конечно, её личное дело. Но зачем делать это проблемой кандидата? Это лишь подчеркнуло общее отсутствие такта и профессионализма с её стороны.
В итоге, я ушёл с ощущением напрасно потраченного времени и полного разочарования в процессе подбора персонала в этой компании. Не рекомендую тратить своё время на подобные собеседования.
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
