ООО Мясоперерабатывающий завод Иней: Тяжёлые условия труда и плохая зарплата
Температура в цеху +3+5 на упаковке, сильные кондиционеры под потолком, работать нужно 24 часа на конвейере, за 3 перерыва по 30 мин за 24 часа, не отдохнуть, не согреться чаем, и обратно в холод, одежда на работниках как на минус, свои теплые куртки и сапоги… Почти все болеют и простужены: насморк, отит, ангина, бронхит и др. лор-болезни, до кучи на холоде в цеху застужаются суставы рук, поясница. Мясная продукция тяжёлая, коробки до 20 кг и ящики до 35 кг перемещать, поднимать вручную, если повезёт, то в паре с другой работницей, позвоночник, спина, поясница, низ живота болят постоянно. Зарплата, ставка + коэффициент. Если мастер, который следит за вами по камерам, увидит, что вы не работаете 24 часа подряд, конвейер стоит или нет продукта, то мастер снимает у вас часть коэффициента, ведь нужно, если на вашем конвейере нет работы, искать самому работу на других конвейерах. Итог: зарплата зависит от настроения мастера, лор-болезни и болезни со спиной и суставами уже хронические, тяжести до 35 кг в основном это женщины поднимают в цеху. Тяжёлый физический труд на холоде, перерывы на столовую 3 раза по 30 мин за 24 часа, не согреться, не отдохнуть от холода. Расчетный лист по зарплате не выдаётся, т. к. есть предположение, что предприятие не платит ночные, хотя работа сутки! Больничный оплачивается по минималке.
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (361 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36237 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬33 комментария