Нева-Автоком: Непрофессиональное отношение в процессе собеседования

К счастью, был только на собеседовании. Сразу отмечу непрофессионализм сотрудника отдела персонала (Е.) — позвонила сама, я бы не откликнулся сам на их вакансию, — пытался ей по телефону объяснить, что их вакансия мне не подходит (профиль мой, но не тот формат и территория). Говорила — что-нибудь общее сможем найти. Был в этот момент по чистому совпадению прямо рядом с ними — уболтала заехать на обратном пути.

Руководитель (отдел ЗЧ, С.) повел себя тоже непрофессионально. Не захотел слушать про мой опыт работы — сразу задал вопрос про территорию, с кот. я не работал до этого и предупреждал об этом HR, и, получив это в ответ, сказал: «Мы закончили».

Таким образом, я понимаю, что непрофессиональный HR, создавая видимость своей работы, постоянно приводит к руководству неподходящих кандидатов, чем очень раздражает руководителей, и они срываются на кандидатах, не желая в очередной раз терять своё время. Вот так я, пойдя на встречу человеку, приехал на собеседование и «пострадал» от бестактного отношения ни за что ни про что. Она даже не перезвонила и не извинилась за свою ошибку и бестактное поведение руководителя…