Невские Машины : Проблемы с увольнением сотрудников
Преимущества:
Нету никаких
Недостатки:Один сплошной минус.
В местный магазин пошёл продавец и местные сразу засмеялись, как узнали, что я к тутьхину местный самодур, его называют. Местные менты и ГБР его знают, он их вызывает для увольнения сотрудников. Не вздумайте идти работать! Я офигел, когда узнал, что ни одного старого сотрудника нет, один только мастер Ж. остальные больше месяца не держатся. Местные говорят, что это [censored] конченая, не связывайся, я не поверил и теперь очень жалею, остался без денег, выставили вечером больного. Эта [censored] внесла в черный список все мои телефоны, с каких пытаюсь дозвониться, блокирует.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
Отдел персонала
23.10.2025 11:09
Здравствуйте.
Ваш отзыв вызывает много вопросов и желание расставить точки над И.
Могу предположить, что помню вашу ситуацию и причина вашего увольнения не собственное желание.
Но, пожалуй, стоит упомянуть, что вам и вашему напарнику была бесплатно предоставлена для проживания квартира, и впоследствии нам пришлось восстанавливать отношения с ее владелицей.
А то, что вы были больны, вполне естественно. Вероятнее всего, вы знаете, что бывает после неумеренного употребления алкоголя. Было бы странно, если бы после всего произошедшего мы предложили вам пожить в квартире еще.
Поверьте, для нас тоже этот опыт оказался очень неприятным.