Нонтон: Проблемы с персональными договорами, высокая нагрузка.

Преимущества:

Были

Недостатки:

Перевели с 01.03.2026 сборщиков мебели на персональные договоры по сборке с покупателем, ввели гору очень нужной (им, а не вам) макулатуры, что ложится огромной нагрузкой как на финансы, так и на время. Не имея бесплатного принтера, это работа ради работы получается и полный или почти полный их отказ от ответственности, скинув договор на сборщика. Сломали старую систему, а новая не принесет вам дохода вообще. Одни траты — деньги, время, силы, а выхлоп почти нулевой. [censored] и халявщики, не более того. Сброд..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 601

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.01.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Коллектив. В офисе приятно работать, вайб классный никаких конфликтов, познакомился со всеми в течение первой недели. На обеды начал вместе со всеми ходить, можно и поболтать о жизни и по работе не откажут в помощи это очень важно как по мне.Офис рядом с метро, да метро не самое удобное для меня, но от самой станции минут 10 пешком.Зарплата честная и выплачивается всегда вовремя.Работа интересная и не тухнешь на работе. Далее →
    ✗ Недостатки
    Если нужен быстрый карьерный рост, то, наверное, не получится с этим. Хотя знаю, что в других отделах есть такие случаи. Нонтон вообще очень большой, и сто процентов можно под свои хотелки найти работу и попытаться её получить. Далее →
  • 19.02.2026 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Обещают много и красиво, заинтересованы в… Не смогла понять в чем, возможно в обучении hr? Далее →
    ✗ Недостатки
    Сумбурно проводят собеседование заученными фразами, предлагают пройти полиграф, что в целом не слишком напрягает. Перевозбуждённые, предположительно вседозволенностью, старшие сотрудники склада с хорошо подвешенным языком (набравшиеся опыта в других организациях) готовы потратить своё рабочее время на имитацию собеседования. На складе, со слов, весь коллектив делит на всех потери. Зарплата, кстати, частично в концерте предлагается. Продолжить этапы не позвали, но я и не хотела бы. Далее →