ООО Лаборатория Техноконсалт: Нарушение договоров и невыплаты сотрудников.
Все сплошной недостаток и недоразумение. Каждое своё действие подстраховывают бумажками. С одной стороны это неплохо, но это не мешает им нарушать свои же договоры. Уволить одним днём, не выплатив %% и окладную часть — легко! «Чёрная» зп в конверте — запросто! Обмануть агента, который привёл клиента, и не выплатить ему вознаграждение — это нормально!
А вот делать отчёты СОУТ по 2 месяца и без выезда — это в порядке вещей, как так и надо.
Не прошли аккредитацию и получили приостановку деятельности, а по итогу уволили менеджеров одним днём из-за того, что не приносили денег! Логично до невероятности..
А вот делать отчёты СОУТ по 2 месяца и без выезда — это в порядке вещей, как так и надо.
Не прошли аккредитацию и получили приостановку деятельности, а по итогу уволили менеджеров одним днём из-за того, что не приносили денег! Логично до невероятности..
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
-
Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →
Соискатель
26.04.2026 10:29
На собеседовании озвучивают "серую" схему зарплаты: 40% - "белая" часть, 60% - в конверте. Учитывая, что начинающему специалисту предлагают низкую по рынку зарплату от 55 000 р., делопроизводителю - от 70 000 р., легко догадаться, какая мизерная "белая" часть получается. Конечно, если работа нужна, кто-то согласится и на такой вариант. Непрохождение аккредитации, которое было указано в отзыве, работодатель подтвердил как факт. Обсуждая своевременность выплаты зарплаты, работодателем было упомянуто, что однажды они не прошли аккредитацию, и их деятельность приостановили на 2 месяца, но зарплата якобы выплачивалась вовремя. Московский офис тоже не блещет прекрасным видом из окна, из которого видна только промзона и эстакада.