ООО Центр ДНК Тест: Удалённая работа требует времени на адаптацию, поддержка помогла.
Коллектив, удалённая работа, хорошая ЗП. Работа строго по графику, без переработок. Спокойно согласовывают сдвиг времени рабочего (например, если нужно посетить стоматолога) и выходные за свой счёт. В отпуск хожу стабильно несколько раз на год, отпускные выплачивают в полном размере. Задержек зп нет. Работа без тотального контроля (созвоны с руководителем пару раз в день или несколько раз в неделю — зависит от необходимости. Просто выполняешь свои функции)
Недостатки:Большое количество регламентов и документов.
Новому сотруднику нужно время и выдержка, чтобы изучить их и подстроиться под формат работы.
В начале было небольшое чувство потерянности в компании, так как был такой формат работы непривычен (поясню: самостоятельное изучение информации и созвон с наставником на час — два, далее выполнение функций).
Плюс казалось, что могут обмануть, ведь это удалённый формат и ты не видишь в лицо людей, с которыми работаешь, но поддержка HR отдела и наставника помогла.
Рада, что приняла решение остаться в компании после тестовой недели.
Пока мне всё нравится.
С коллективом познакомилась, работаю самостоятельно в своём темпе, показатели выполняю..
- 👉 Работа в ООО ЦЕНТР ДНК ТЕСТ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36181 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Далее →✗ НедостаткиРаботала в организации с 2023 по 2024 год, за указанный период занимала несколько должностей. Изначально принята на позицию лид‑менеджера; размер вознаграждения и условия труда меня устраивали, фактический доход соответствовал ожиданиям. Через два месяца мне предложили перейти в отдел продаж. Оценив перспективы по уровню дохода, исходя из заработка лид‑менеджеров, согласилась на перевод. На практике условия по новой должности значительно отличались от ожиданий. Оклад и премии. Базовый оклад по должности продавца существенно ниже предыдущего уровня заработка; основной доход формируется за счёт премиальных выплат. Премия начисляется и выплачивается при выполнении определённых условий, однако формализованные и прозрачные гарантии выплаты премии отсутствуют. Невыплаты и задержки. Премия за ноябрь не была выплачена в предусмотренные сроки. Премия за декабрь также не была выплачена; в компании практикуется перенос выплат в декабре на январь. Для получения причитающихся сумм приходилось обращаться многократно: в течение четырёх месяцев я добивалась выплаты, и лишь после подачи заявления об увольнении была выплачена часть задолженности. Полная сумма не была возвращена в установленный срок. Работа контролирующих подразделений. Отдел контроля качества (ОКК) регулярно инициировал корректировки и удержания премий. Один из случаев: ОКК выставил мне ошибку, на основании которой было произведено снижение... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиПодумайте дважды, прежде чем связываться с этой компанией. Её призрачный генеральный директор, живущий за границей и не участвующий в работе, задаёт тон всему: сотрудники — это расходный материал, а их экспертное мнение ничего не значит. Атмосфера токсична, а пренебрежение нормами и законами кажется привычной практикой. Если же вы решите уволиться, готовьтесь к унизительному расчёту: вам выплатят лишь голый оклад по ТК РФ, цинично проигнорировав все обещанные премии и надбавки. Не тратьте здесь своё время и нервы. Честно: львиная доля позитивных отзывов — фейк, написанный по инструкции одним из штатных сотрудников. Это не мнение коллектива, а исполнение служебной задачи по созданию ложного впечатления. Учитывайте это, оценивая «идеальную» картинку. Далее →