ООО Центр ДНК Тест: Токсичная атмосфера и неправильный расчёт при увольнении
Преимущества:
Близко к дому
Недостатки:Подумайте дважды, прежде чем связываться с этой компанией. Её призрачный генеральный директор, живущий за границей и не участвующий в работе, задаёт тон всему: сотрудники — это расходный материал, а их экспертное мнение ничего не значит.
Атмосфера токсична, а пренебрежение нормами и законами кажется привычной практикой.
Если же вы решите уволиться, готовьтесь к унизительному расчёту: вам выплатят лишь голый оклад по ТК РФ, цинично проигнорировав все обещанные премии и надбавки.
Не тратьте здесь своё время и нервы.
Честно: львиная доля позитивных отзывов — фейк, написанный по инструкции одним из штатных сотрудников.
Это не мнение коллектива, а исполнение служебной задачи по созданию ложного впечатления.
Учитывайте это, оценивая «идеальную» картинку.
- 👉 Работа в ООО ЦЕНТР ДНК ТЕСТ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ООО ЦЕНТР ДНК ТЕСТ генеральным директором? →
- 🧑💼 Отзывы о работе генеральным директором в Санкт-Петербурге (47 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36034 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Далее →✗ НедостаткиРаботала в организации с 2023 по 2024 год, за указанный период занимала несколько должностей. Изначально принята на позицию лид‑менеджера; размер вознаграждения и условия труда меня устраивали, фактический доход соответствовал ожиданиям. Через два месяца мне предложили перейти в отдел продаж. Оценив перспективы по уровню дохода, исходя из заработка лид‑менеджеров, согласилась на перевод. На практике условия по новой должности значительно отличались от ожиданий. Оклад и премии. Базовый оклад по должности продавца существенно ниже предыдущего уровня заработка; основной доход формируется за счёт премиальных выплат. Премия начисляется и выплачивается при выполнении определённых условий, однако формализованные и прозрачные гарантии выплаты премии отсутствуют. Невыплаты и задержки. Премия за ноябрь не была выплачена в предусмотренные сроки. Премия за декабрь также не была выплачена; в компании практикуется перенос выплат в декабре на январь. Для получения причитающихся сумм приходилось обращаться многократно: в течение четырёх месяцев я добивалась выплаты, и лишь после подачи заявления об увольнении была выплачена часть задолженности. Полная сумма не была возвращена в установленный срок. Работа контролирующих подразделений. Отдел контроля качества (ОКК) регулярно инициировал корректировки и удержания премий. Один из случаев: ОКК выставил мне ошибку, на основании которой было произведено снижение... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
