Петроинвестсоюз: Высокая текучка в бухгалтерии

Преимущества:

Санкт-Петербург, Крестовский остров, Пионерская, Старая Деревня, Чёрная речка, Полевая Сабировская улица, 7. Пешком 20 минут, прямого транспорта нет.

Петроинвестсоюз ИНН 7 801 353 265 — это ТН-ГРУПП ИНН 7 810 455 979.

Недостатки:

Вообще у них бухгалтер на данном участке 1 раз в год точно меняется, если не чаще, но раньше они искали от ООО «ТН-групп». Описание вакансии слово в слово, место работы одинаковое, деятельность такая же. Скажут, якобы, у них человек ушёл, так как человеку надоело быть бухгалтером и хочет искать себя в другом направлении. Смешно! А что ж вы таких набираете?! На другие участки тоже часто требуется, то есть текучка в бухгалтерии.

Обязанности:

Формирование и отправка в банк платежных поручений;

Контроль за их прохождением;

Контроль за своевременностью платежей по кредитным и депозитным договорам;

Разнесение выписок;

Работа с «Зарплатным проектом»;

Открытие/закрытие расчетных счетов;

Взаимодействие с банками по вопросам обслуживания счетов.

Требования:

Среднее или высшее (экономическое) образование, также рассматриваются кандидаты без опыта работы или с минимальным опытом из профильных учебных заведений;

Аналогичный опыт работы от 1-го года;

Уверенное пользование ПК, знание программ MS Office, 1С Бухгалтерия 8.3, ЗУП;

Желателен опыт работы с онлайн-кассой «МТС-касса»;

Ответственность, исполнительность, сообразительность, пунктуальность, желание работать, доброжелательность к коллегам.

Условия:

Работа в стабильной развивающейся компании;

Оборудованное рабочее место в головном офисе компании;

Пятидневная рабочая неделя 9−17 (выходные сб, вс);

Официальное оформление, ИС 1 месяц, заработная плата 2 раза в месяц;

Есть оборудованная комната для приема пищи (чай, кофе, молоко, сахар за счёт компании);

Корпоративные мероприятия (не менее 2-х раз в год).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30471

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 13.02.2026 Санкт-Петербургклиент💵 ЗП: 30000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →
  • 15.03.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Безусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →
    ✗ Недостатки
    Имея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →