Redenity: Некомпетентный руководитель и задержки зарплаты
Всем устанавливается трекер времени и активности со скриншотами, которые делаются каждые 10 минут. То есть если случайно откроете переписку, руководитель спокойно всё прочитает, чем он и занимается регулярно.
Серая з/п. Официальное устройство лишь на неполный рабочий день, на неполную рабочую неделю. Отсюда официальная з/п минимальная, какая только может быть. ДМС, естественно, тоже отсутствует, как и премии за хорошую работу.
З/п выдают в конверте лично, для этого надо будет ездить в офис, кто-то передаёт через коллег.
Если вы будете работать с оплатой за проекты, з/п придётся считать самому и всё проверять. Никакой чёткой бухгалтерии тут нет. Постоянные задержки зарплаты и обещания.
Коллектив очень маленький. Все пытаются помочь друг другу тем, что знают, — в этом суть обучения. У всех мало опыта.
Корпоративы организовываются своими силами, руководитель лишь даёт деньги, дальше все сами, в ущерб личному времени. В компании часты случаи работы по выходным, праздникам и по вечерам.
Руководитель абсолютно некомпетентен. Ориентирован только на получение денег от клиентов. Общение с заказчиками осуществляется по переписке от его имени, то есть никто из клиентов не будет знать о вашем существовании. Инфантильный и токсичный, истеричный, из-за чего люди уходят.
Крайне не рекомендую устраиваться, лучше поискать достойные места. Все положительные отзывы куплены и построены на лжи, как и вся работа тут перед клиентами. Отзывам на hh не верьте, они написаны за вознаграждение сотрудниками, а негативные отзывы hh не пускает.
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →

