Redenity: Некомпетентный руководитель и задержки зарплаты
Всем устанавливается трекер времени и активности со скриншотами, которые делаются каждые 10 минут. То есть если случайно откроете переписку, руководитель спокойно всё прочитает, чем он и занимается регулярно.
Серая з/п. Официальное устройство лишь на неполный рабочий день, на неполную рабочую неделю. Отсюда официальная з/п минимальная, какая только может быть. ДМС, естественно, тоже отсутствует, как и премии за хорошую работу.
З/п выдают в конверте лично, для этого надо будет ездить в офис, кто-то передаёт через коллег.
Если вы будете работать с оплатой за проекты, з/п придётся считать самому и всё проверять. Никакой чёткой бухгалтерии тут нет. Постоянные задержки зарплаты и обещания.
Коллектив очень маленький. Все пытаются помочь друг другу тем, что знают, — в этом суть обучения. У всех мало опыта.
Корпоративы организовываются своими силами, руководитель лишь даёт деньги, дальше все сами, в ущерб личному времени. В компании часты случаи работы по выходным, праздникам и по вечерам.
Руководитель абсолютно некомпетентен. Ориентирован только на получение денег от клиентов. Общение с заказчиками осуществляется по переписке от его имени, то есть никто из клиентов не будет знать о вашем существовании. Инфантильный и токсичный, истеричный, из-за чего люди уходят.
Крайне не рекомендую устраиваться, лучше поискать достойные места. Все положительные отзывы куплены и построены на лжи, как и вся работа тут перед клиентами. Отзывам на hh не верьте, они написаны за вознаграждение сотрудниками, а негативные отзывы hh не пускает.
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →

