Сеть магазинов контактных линз VipLinza (ИП Брелов К.И.): Не выплачивают за отработанные смены.
Руководство поступило отвратительно. На собеседовании было сказано, что выходы оплачиваются в любом случае, а если не остаётесь, то процентная часть не выплачивается. Я отработала смену, продала прогрессивные линзы, после созвонились с директором, он сказал, что все отлично, хотят со мной работать, но только если я готова работать у них долгий срок. Я такого пообещать не смогла, на что было сказано, что тогда извините, но мы ищем сотрудника на долгий срок. По итогу на следующий день попросила расчёт за отработанную смену (за выход), на что полный игнор и не чтение сообщения. Звоню, прошу расчёт за выход, на что мне начинают говорить, что раз вы не остаётесь, то и оплачивать ничего не будем. В общем кинули на 4000.
Если кто-то рассматривает как подработку — ни в коем случае не идите туда, кинут с деньгами, даже если весь месяц отработаете, а потом скажете, что уходите..
Если кто-то рассматривает как подработку — ни в коем случае не идите туда, кинут с деньгами, даже если весь месяц отработаете, а потом скажете, что уходите..
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1577 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (358 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36220 отзывов) →
🔍 Похожие отзывы:
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬31 комментарий