Синтека: Подставные отзывы, сплетни, блат, давление руководства.
Работал 3 месяца в отделе телемаркетинга. Вся компания — это тихий ужас: все отзывы подставные, их просят писать эйчары. Коллектив компании ужасен — вечные сплетни, обсуждение за спиной. Работают 18-летние студенты, текучка огромная: за месяц может уйти 10 человек из отдела. В компании процветает ярким цветом блат — все начальники и старшие специалисты — это либо дети, либо друзья директоров, обычному человеку не пробиться. В отделе телемаркетинга нет никакого порядка: постоянное давление, руководитель собирает отдел и орёт на них матом, видимо, считая, что это супер круто. Вас ничему не научат — посадят за комп и бросят одного, делай что хочешь. Базы старые, всем клиентам уже звонили по тысяче раз, можно много мата услышать в свой адрес. В отделе есть ребята, которые хорошо зарабатывают, но это вышеназванные друзья руководителей. В общем, такого бардака как тут я нигде не видел — продержался три месяца и свалил подальше.
🔍 Похожие отзывы:
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
