ГК СИСТЕМЛИНК: Непрофессиональное поведение кадров, низкая зарплата.

Не довелось здесь работать, но проходила собеседование. Никогда не пишу отзывы, но здесь просто не смогла пройти мимо. Руководитель отдела кадров вела себя крайне непрофессионально: сразу начала общение в пренебрежительном тоне, переходила на личности и не отвечала прямо на мои вопросы. Мне приходилось переспрашивать, чтобы понять её ответы, что создавало ощущение дискомфорта.

Особенно неприятным моментом стало то, что в конце собеседования она указала на мой возраст и сказала «молчать!», что является недопустимым проявлением неуважения к кандидату. Вроде бы взрослая женщина с большим опытом, но не умеет правильно общаться с кандидатами. Такой подход вызывает сомнения в культуре компании и отношении к сотрудникам. Не рекомендую проходить собеседование в эту организацию. Ищут сотрудника, который будет совмещать 2 должности, при этом уровень з.п. ниже рынка.

А HR-менеджеру рекомендую уточнять сразу у кандидата все моменты по телефону, чтобы кандидаты не тратили своё время на эту компанию и не слышали от потенциального работодателя — мне с вами уже всё понятно. Ещё и мне в ответ сказали, что мне будет сложно найти работу, учитывая то, что на последних местах я проработала 5 и 6 лет в прекрасном и дружелюбном коллективе.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9721

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 25.03.2025 Санкт-Петербург👍2
    ✓ Преимущества
    Красивый современный офис Далее →
    ✗ Недостатки
    Я очень редко пишу отзывы, но тут я была крайне возмущена надменным поведением HR по имени А. Все началось с телефонного интервью. Казалось бы, человек ни разу не видел меня в глаза, но в манере общения уже чувствовалось, что мне собираются отказать. Думаю, ну, может, показалось, и я не так восприняла тон человека. В назначенный день я подошла на интервью, позвонила девушке, сказала, что подошла на собеседование и стою у офиса (следует уточнить, что в офисе пропускной режим и вход по специальным карточкам, которые есть только у сотрудников). Вежливым голосом сказала, что стою у двери, на что в ответ я услышала: «Ну так подойдите и нажмите кнопку, у нас вообще-то двери сами не открываются» (интонация была сказана со стебом и надменностью), как будто бы мне сделали вообще услугу, что пригласили на это собеседование. На этом моменте была просто в шоке, никогда не сталкивалась с таким хамским общением. И после этого желание вести какие-то переговоры пропало. Далее само интервью. Рассказали все подробно, спрашивали про мою работу, про функционал, в целом как обычно. Далее спросили, есть ли у меня какие-то вопросы, у меня было много вопросов, но, видя, как рекрутер на них отвечает, я задала 2−3 вопроса и поняла, что дело гиблое.... Далее →
  • 15.10.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍64
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ч-ч-ё? Далее →
    ✗ Недостатки
    Да никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →