ООО "СМК Северо-Запад": Нехватка компенсации за медицинские расходы
Тоже пробовал — было оформиться в этой шараге.
Но — так и не сделал этого, по причине того, что они позволяют себе откровенно нарушать закон.
А под конец — они показали и свою откровенную недальновидность.
Что произошло:
откликнулся по вакансии,
прошёл (успешно) пару телефонных собеседований
(с директором и с тем его приближённым,
что сумел оценить уровень технической грамотности соискателя,
задав один простой вопрос и получив исчерпывающий ответ).
После — мне выслали направление на прохождение мед. комиссии (МК).
Её я прошёл, им — отослал результаты в виде снимков в мессенджере WhatsApp.
И затем — наступила «тишина». Необычная потому, что сначала заявлялось необходимым пройти её максимально быстро.
А при завершении прохождения (в заранее оговоренные сроки) — я узнал, что фирма,
видимо, изменила планы по реальному оформлению нового сотрудника.
Ладно, не вопрос.
Я лишь предложил им компенсировать мне произведённые расходы (на МК).
Они запросили первичные документы
(договор с клиникой, чеки, лицензии).
Понимая нормальность таких требований, я отправил им все документы.
И — в день отправки почтовой корреспонденции
также прислала им снимки кассовых чеков за отправку заказного письма
(чуть больше 400 рублей).
Они возместили — лишь сумму за МК.
А насчёт чеков за отправку почтовой корреспонденции — предложили мне использовать
почту эльфов
(сказочных персонажей, что доставят документы бесплатно).
Не понимая, видимо, всю глупость этой идеи
(отправки им чеков за предыдущее отправленное письмо,
и ожидание нормальной компенсации по этим чекам).
И я лишний раз убедился, что не зря не стал оформляться у столь недалёкого работодателя
(с откровенно незрелым HR-персоналом).
(ООО СМК Северо-запад,
СПб,
ИНН: 7 814 292 228,
КПП: 781 401 001,
директор б.м.а.).
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
