СПБНИИВС ФМБА РОССИИ: Хабалы
В компании даже те, кто не директор, мнит себя директором. Такие, как П. и Б. из дуэта. Общаются с коллективом, как торговки с рынка, хамят. Сколько жалоб на них, а воз и ныне там. Кто дает право? Лижут зад начальству. Всё в штыки, кругом враги, говорят, что Б. дома затиранили, но сотрудники в этом же не виноваты.
Зарплата смешная на уровне 2022 года.
В крутых компаниях мега-уровня уже давно общение в стиле «фрэндли», а здесь до сих пор какие-то «П.» строят из себя барынь, а на деле невоспитанная хабалка, выросшая в подворотне.
Удивительная компания, не поверила бы, что такое где-то ещё есть.
Полезный отзыв?
(3)
Работа в СПБНИИВС ФМБА РОССИИ в Санкт-Петербурге (11 отзывов) →
Работа в СПБНИИВС ФМБА РОССИИ: 12 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34921 отзыв) →
Я являлась сотрудником отдела контроля качества, и могу сказать, что тут всем плевать на твои настоящие результаты - проходит контроль или нет, в любом случае надо написать, что все хорошо, даже если все плохо. Причем это всё идёт от руководства напрямую. Что-то не получается, подходишь к начальнику, говоришь, что контроль не проходит - надо, чтобы проходил. Надо вот прям сейчас, вот прям ещё вчер...
Сменилось руководство, причем очень кардинально. Ранее была хорошая команда руководителей в лице ТВП , а сейчас одна ЕВР осталась, которая приняла позицию [censored] . Все предыдущие договоренности просто стали пылью. Стратегии не осталось, только хаос, Отделами руководят маргиналы и подхалимы. В середине 2024 года уволили около 200 человек просто мерзким способом — угрозами и выдавливанием, основ...
В коллективе часто выбираются любимчики, к мнению которых всегда прислушиваются, ни смотря на неадекватность предлагаемых решений. Вам будут пытаться недоплатить. Даже ту зарплату, о которой вы договорились. В какой-то момент она покажется слишком большой и вы будете ее не достойны. Стиль управления, совковый, хотя это не удивительно, так как сам директор и его сподручники опыта управленческог...
Команда состоит из неквалифицированных сотрудников, многие из которых просто выполняют базовые функции, не понимая сути задач. В компании постоянно устраивают кадровые игры с участием теток из ДУЭТа, что приводит к замедлению работы и потери чувства устойчивости. Атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего — отсутствует уважение между коллегами, работники, приходящие по разным графикам, вынуж...
Работаю в Институте очень давно. На моей памяти сменилось несколько руководителей предприятия, но такого не уважительного отношения к сотрудникам, как сейчас, не было ни разу. Огромная текучка кадров! За бортом оказались люди истинно профессионалы! Дружный коллектив превратили в массу людей, которые , чтобы не потерять свое место, вынуждены помалкивать, некоторые "стучать", не говорю уже о том, ск...
