СТФ Мостоотряд-99: Высокомерие механика и помощника, плохая помощь и недоброжелательность коллектива

Преимущества:

Еда норм, форма норм.

Недостатки:

Механик очень нехороший человек. Мне кажется, явно не любит русских, и его помощник тоже. Высокомерие зашкаливает у обоих.

Когда им что-то надо, будут подлизываться, когда тебе надо — высокомерие. Путевые листы чуть ли не выпрашивать приходится, и тебе их будут выдавать с надменностью, высокомерием.

Будешь устраиваться на грузовую, посадят на старую Газель, сам всё будешь ремонтировать, маленькая помощь только будет.

Гонять тебя будут как сидорову козу, механик даже уверен, что специально будет гонять кругами, только потом я узнал, что есть более короткий путь, а он специально об этом тебе не скажет, и потом будешь для него враг номер один.

Ему не помешало бы к психиатру сходить, а начальнику это всё по фени, свои дела.

Коллектив тоже так себе, будут на расслабоне, а ты будешь гонять туда-сюда.

При увольнении получишь только оклад, даже если всю вахту отработаешь от и до, проверено..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 5
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.09.2024 Серпухов💵 ЗП: 12000👍2
    ✓ Преимущества
    Своевременная ЗП, форма, трёх разовое питание, оплата проезда, предоставляют жильё, хорошая школа начинающего работника Далее →
    ✗ Недостатки
    Двойная работа из-за некомпетентности мастеров, прорабов. Постоянные гонки из-за этого страдает качество работы. Обманывают с оплатой переработок-ночных часов (ночные в расчет ставят, а зп подрезают ровно на ту сумму, которую якобы надбавили). Маленький оклад 12 тыс. у работяг, 24 тыс. у белоголовых (сейчас может подняли оклад), а остальное КТУ (премия), за которую постоянно грозят лишить. При увольнении кидают на деньги, а именно КТУ-0% получаешь оклад, и если увольняешься в отпуске, то тоже платят мизер, объясняя тем, что они сами рано отправили в отпуск. С соляркой постоянные проблемы, нормы урезают, кабины шмонают, бегают толпой с линейками, измеряя баки, сверяя с путевкой-рапортом, постоянно ищут несуществующие сливные краны, выдуманных воришек горючего, если они и есть, то явно среди высшего руководства. Работяг механиков часто лишают КТУ (премии) за всякую ерунду. Инструмент у работяг — кувалды, сваренные из арматуры, ломы из этого же, бумажные переноски и тех не хватает (мастера скидывались и покупали эти переноски, Казань, конец объекта). Половина техники — металлолом сп-130 67 года, дт-75, ЗИЛ-130 когда, КамАЗ дважды мотор перебирался на коленках, МАЗ работает через раз, убитый Соболь, эх,... Далее →
  • 04.02.2021 Краснодарначальник участка
    По-настоящему работают единицы. Добросовестно. Остальные либо приближённые, либо нахлебники. Выезжают только на честных тружениках (тем самым не думая о их здоровье). Начальник участка Ж. вор. Никогда нет СИЗ. Заставляют чинить инструмент за свой счёт. В перспективе у этой организации мост в Казани. Работяги жить будут в вагончиках. Антисанитария. В октябре 2020 года фирма реорганизовалась. Имеет долги перед кредиторами. Далее →