табакон: отзыв сотрудника

Все начиналось очень положительно. Я откликнулась на вакансию продавца-кассира. Со мной связалась менеджер по подбору персонала, назначила дату собеседования и удобное время, большой плюс — собеседование проходило по видеозвонку, ехать никуда не пришлось. Мне озвучили, что стажировка оплачиваемая, длится 6 часов. В оговоренный день я пришла на стажировку, где меня явно не ждали. Девушка, что там работает, была удивлена, что к ней пришел стажер (её просто не предупредили, и, судя по её же комментарию, — так бывает часто). Спустя время подтянулась и вторая девушка-продавец. У них в этот день была поставка товара, и я все понимаю: девушкам надо было выполнить свою работу, и им было не до меня, но вопрос — зачем посылать стажера, если у работников просто нет времени его обучать?

По итогу мне никто ничего толком не объяснил, все приходилось вытягивать самой, но чаще всего я слышала ответы на свои вопросы касаемо работы — «потом». Я всё равно старалась влиться в рабочий процесс, хоть и ощущала себя лишней. К вечеру пришла администратор или управляющая, немного со мной побеседовать. На её вопрос «почему ушли с последнего места работы?» я честно ответила «должностных обязанностей стало много, а зп при этом оставалась такой же», и, видимо, ей не очень понравился мой ответ, так как следующей её комментарий был таков: «ну у нас тоже недостаточно красивого личика, надо быть и продавцом, и уборщицей, и за тем следить, и то делать и т.д.». Вроде бы поговорили, сказали, что менеджер по подбору персонала свяжется со мной насчёт дальнейших действий. Я отработала свои 6 часов, после чего была послана менеджером по подбору персонала в игнор. Получила нелепый комментарий о том, что им больше не нужен сотрудник, а на мой вопрос касаемо выплаты за выход на стажировку — молчание. Как итог: вы не только продавец, денег не заплатили, и кинули в игнор. Ах, и да, туалета нет, только тот что в самом ТЦ, микроволновки нет.