ТПЕС СЕРВИС: Негативное впечатление. Невыплаты и обман.
На собеседовании мы договорились об одном вознаграждении, а по факту уже другое.
Нет индексации заработной платы, которую фирма обязана делать в силу закона.
В коллективе искусственно создана негативная атмосфера.
Нет профессионализма ни в чем.
Не рекомендую такое место работы.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЯ не увидел. Далее →✗ НедостаткиПро крысятничество, подначивания, крики, склоки и интриги подмечено верно. Зарплата не соответствует отраслевой, она намного ниже положенной за объем работ. Руководят Тпес сервисом люди, не имеющие профильного образования и не понимающие, игнорирующие потребности рынка, потребности своих работников из-за отсутствия знаний. Про ужасное отношение предыдущие комментаторы все уже рассказали. Мало того, что платят мало и во всем урезают, так ещё и могут наорать, российских работников используют как расходный материал, все результаты преподносят как свои, а все свои косяки переваливают на работников. Учредитель не профильный, но он обязательно лезет сам всеми управлять и любит хамить и обвинять, не разобравшись. Шушукание за спинами, слежка и доносы — вот норма отношений в их коллективе. С китайскими «коллегами» даже нельзя соглашаться сесть за один стол пить чай категорически, потому что они не дружественно пьют с тобой чай, а следят и запоминают твою реакцию на их слова о том или ином, и потом доносят наверх. Это я ещё недорого там поработал. Выводы делайте сами. Цените себя, свое время, свои кейсы и наработки. Придя в такую компанию, вы приходите туда, где без вас словно ничего и не было сделано, полный бардак и неразбериха. По зарплате вы можете убедиться,... Далее →
-
Рассказывали про стабильную компанию, перспективы, нормальные условия и адекватную оплату. По факту всё оказалось иначе. Зарплата — отдельная история. Договариваешься на одну сумму, по факту получаешь меньше, плюс регулярные задержки. Оформление сделали так, что потом попробуй что-то докажи. Часть условий просто не соблюдается, и это подаётся как «нормальная практика». Переработки постоянные, но оплачиваются через раз или не оплачиваются вовсе. Командировочные расходы приходилось выбивать, иногда просто отказывали в компенсации без объяснений. Обещания легко, выполнение — как повезёт. Внутри полный бардак: задачи меняются на ходу, сегодня одно, завтра другое, виноват в итоге ты. Руководство, по ощущениям, живёт в своей реальности, решения принимаются непонятно как, ответственность размыта, крайних находят быстро. Атмосфера тяжёлая: давление, нервы, постоянное ощущение, что тебя используют как расходник. Люди долго не задерживаются — текучка огромная. Те, кто что-то умеет, уходят первыми. Самое показательное — когда начал читать отзывы после увольнения, понял, что у меня был не «частный случай», а типичная история для этой компании. Если вы думаете туда идти, подумайте несколько раз. А если уже столкнулись с подобным, не молчите: сохраняйте переписки, фиксируйте договорённости и обращайтесь в трудовую инспекцию,... Далее →
Н
14.12.2024 12:03
Имя той кто вам урезает ваши деньги [Е.] [Т.] которая прислуживает китайской директорше доносит и выступает карательницей рабочих