Вкорпе: отзыв сотрудника

🚀 Должность

🧑‍💼продавец

«Встречают по одёжке, провожают по уму».

Так могу охарактеризовать компанию Вкорпе.

Сама по себе компания маленькая, с огромной текучкой и неприятным коллективом.

Основной её костяк — это давние сотрудники ещё времён Юлмарта, которые занимают руководящие или около руководящие должности. Всё остальное — новые сотрудники, которые долго не задерживаются. По разговорам понятно, что старички ноют, сидят на чемоданах не один год и ждут удобного момента, как бы свалить, но терпят. Из-за этого карьерного роста для новых сотрудников тут как такового нет, ибо все места заняты. Коллектив из-за специфики области в основном мужской, но хуже женского. Сплошные сплетни, переглядывания, насмешки и подколки.

В вакансии вам скажут, что нет холодных звонков, работа по горячей базе с входящими заказами. По факту, база полумёртвая, по которой придётся в любом случае звонить, но в этом нет смысла, т.к. всех хороших клиентов оттуда уже давно забрали старички, которые только от них и кормятся. Если захочешь есть, то придётся включаться в холодные звонки, т.к. входящих заказов/проектов нет. Помимо звонков, вам придётся ещё работать закупщиком, т.к. отдел, который должен это делать, выполняет свою работу крайне медленно, клиенты, конечно, ждать большие сроки не будут, а т.к. цены неконкурентные, то и подавно. Если у вас выстрелит какой-нибудь проект, то вы ещё будете искать и подрядчиков, т.к. своих рук у компании тоже нет, хотя есть и ИТ-директор, который должен это делать сам.

ЗП официальная и серая. Официальная приходит вовремя, тут вопросов нет. Неофициальная — может с задержками до недели, когда директор вспомнит. По ЗП продавец может рассчитывать на 50−70 т.р. при огромной нагрузке. Непонятно, как на это можно прожить в нынешних условиях.

В итоге получаем некомфортный рабочий коллектив в комфортном офисе, работу с полумёртвой базой, огромную нагрузку и ЗП не в рынке.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 5550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.03.2024 Санкт-Петербург👍2
    ✓ Преимущества
    Дружный коллектив, руководство подбирает индивидуальный подход к каждому сотруднику и всегда готово помочь. Лично я проработал в компании 5 месяцев, не принес за это время ни одного вменяемого проекта, но руководство меня всячески поддерживало и исправно платило заработную плату (которую я явно не заслуживал). В компании чувствуется атмосфера непрерывного обучения. Высококвалифицированные сотрудники и коллеги делают все возможное для повышения компетенций каждого работника. То есть можно бесплатно набраться знаний, работая в полноценном интеграторе. Очень жаль, что я не воспользовался данной возможностью в полной мере. Если бы мне дали второй шанс, то я бы старался больше. Думал, что работать в системном интеграторе будет легче, но без необходимых знаний и отсутствия желания их получать ситуация приобрела печальный оборот. Вероятно мне стоит пересмотреть свои взгляды на жизнь. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не знаю, минус ли это, но сотрудники, приносящие убытки компании и не окупающие даже свой оклад, здесь не должны задерживаться. То есть при отсутствии знаний, проектов и налаженных отношений с клиентами новый сотрудник не должен проходить испытательный срок. Но руководство компании делает всё возможное (и невозможное) для удержания даже таких людей, пытаясь помочь им в достижении результатов. Я бы скорее относился к V. не как к компании, а как к семье. Далее →
  • 19.03.2024 Санкт-Петербургменеджер
    ✓ Преимущества
    Рядом с бц есть вкусная кафешка с узбекской едой, удобные кресла за рабочим местом. Далее →
    ✗ Недостатки
    Серая з/п. Коллектив странный. Базу клиентов не предоставляют на должностях без поиска клиентов. Очень долгая работа отдела закупок, по факту сам менеджер будет искать, где закупить товар. Цены неконкурентоспособны в сравнении с многими другими компаниями. Руководство предлагает не брать в работу запросы от некрупных клиентов. Руководитель отдела продаж молод и неопытен. Работать там могут только те сотрудники, которые работают с основания компании, остальным задержаться трудно. З/п, которую вы будете получать, — это 60 тысяч рублей. И это не соответствует ни рынку, ни обязанностям. Далее →