Вкорпе: отзыв сотрудника

Преимущества:

Рядом с бц есть вкусная кафешка с узбекской едой, удобные кресла за рабочим местом.

Недостатки:

Серая з/п.

Коллектив странный.

Базу клиентов не предоставляют на должностях без поиска клиентов.

Очень долгая работа отдела закупок, по факту сам менеджер будет искать, где закупить товар.

Цены неконкурентоспособны в сравнении с многими другими компаниями.

Руководство предлагает не брать в работу запросы от некрупных клиентов.

Руководитель отдела продаж молод и неопытен.

Работать там могут только те сотрудники, которые работают с основания компании, остальным задержаться трудно.

З/п, которую вы будете получать, — это 60 тысяч рублей. И это не соответствует ни рынку, ни обязанностям.

🚀 Должность: 🧑‍💼менеджер

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ВКОРПЕ в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →

Работа в ВКОРПЕ: 3 отзыва →

Отзывы о работе менеджере в Санкт-Петербурге (273 отзыва) →

Работа в Санкт-Петербурге (34703 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Вкорпе
Санкт-Петербург | 18.11.2024

"Встречают по одежке, провожают по уму". Так могу охарактеризовать компанию Вкорпе. Сама по себе компания маленькая с огромной текучкой и не приятным коллективом. Основной её костяк, это давние сотрудники еще времен Юлмарта, которые занимают руководящие или около руководящие должности. Все остальное новые сотрудники, которые долго не задерживаются. По разговорам понятно, что старички ноют, сидят ...

Вкорпе
Санкт-Петербург | 27.03.2024

Не знаю минус ли это, но сотрудники, приносящие убытки компании и не окупающие даже свой оклад, здесь не должны задерживаться. То есть при отсутствии знаний, проектов и налаженных отношений с клиентами новый сотрудник не должен проходить испытательный срок. Но руководство компании делает все возможное (и невозможное) для удержания даже таких людей, пытаясь помочь им в достижении результатов. Я бы ...