Вкорпе: отзыв сотрудника
Преимущества:
Рядом с БЦ есть вкусная кафешка с узбекской едой, удобные кресла за рабочим местом.
Недостатки:Серая з/п.
Коллектив странный.
Базу клиентов не предоставляют на должностях без поиска клиентов.
Очень долгая работа отдела закупок, по факту сам менеджер будет искать, где закупить товар.
Цены неконкурентоспособны в сравнении с многими другими компаниями.
Руководство предлагает не брать в работу запросы от некрупных клиентов.
Руководитель отдела продаж молод и неопытен.
Работать там могут только те сотрудники, которые работают с основания компании, остальным задержаться трудно.
З/п, которую вы будете получать, — это 60 тысяч рублей. И это не соответствует ни рынку, ни обязанностям.
- 👉 Работа в ВКОРПЕ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ВКОРПЕ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Санкт-Петербурге (409 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, руководство подбирает индивидуальный подход к каждому сотруднику и всегда готово помочь. Лично я проработал в компании 5 месяцев, не принес за это время ни одного вменяемого проекта, но руководство меня всячески поддерживало и исправно платило заработную плату (которую я явно не заслуживал). В компании чувствуется атмосфера непрерывного обучения. Высококвалифицированные сотрудники и коллеги делают все возможное для повышения компетенций каждого работника. То есть можно бесплатно набраться знаний, работая в полноценном интеграторе. Очень жаль, что я не воспользовался данной возможностью в полной мере. Если бы мне дали второй шанс, то я бы старался больше. Думал, что работать в системном интеграторе будет легче, но без необходимых знаний и отсутствия желания их получать ситуация приобрела печальный оборот. Вероятно мне стоит пересмотреть свои взгляды на жизнь. Далее →✗ НедостаткиНе знаю, минус ли это, но сотрудники, приносящие убытки компании и не окупающие даже свой оклад, здесь не должны задерживаться. То есть при отсутствии знаний, проектов и налаженных отношений с клиентами новый сотрудник не должен проходить испытательный срок. Но руководство компании делает всё возможное (и невозможное) для удержания даже таких людей, пытаясь помочь им в достижении результатов. Я бы скорее относился к V. не как к компании, а как к семье. Далее →
-
«Встречают по одёжке, провожают по уму». Так могу охарактеризовать компанию Вкорпе. Сама по себе компания маленькая, с огромной текучкой и неприятным коллективом. Основной её костяк — это давние сотрудники ещё времён Юлмарта, которые занимают руководящие или около руководящие должности. Всё остальное — новые сотрудники, которые долго не задерживаются. По разговорам понятно, что старички ноют, сидят на чемоданах не один год и ждут удобного момента, как бы свалить, но терпят. Из-за этого карьерного роста для новых сотрудников тут как такового нет, ибо все места заняты. Коллектив из-за специфики области в основном мужской, но хуже женского. Сплошные сплетни, переглядывания, насмешки и подколки. В вакансии вам скажут, что нет холодных звонков, работа по горячей базе с входящими заказами. По факту, база полумёртвая, по которой придётся в любом случае звонить, но в этом нет смысла, т.к. всех хороших клиентов оттуда уже давно забрали старички, которые только от них и кормятся. Если захочешь есть, то придётся включаться в холодные звонки, т.к. входящих заказов/проектов нет. Помимо звонков, вам придётся ещё работать закупщиком, т.к. отдел, который должен это делать, выполняет свою работу крайне медленно, клиенты, конечно, ждать... Далее →
