Вкусно — и точка: Обман с зарплатой и условиями труда

Отзыв о работе в компании

Решил поделиться своим негативным опытом работы в данной организации. К сожалению, моё пребывание здесь оставило исключительно отрицательные впечатления.

Основные проблемы:

Постоянные придирки со стороны руководства

Четырёхкратное необоснованное привлечение охраны, что было зафиксировано на видео

Создание невыносимых условий для работы

Манипуляции с хронокартой — руководство намеренно уничтожает данные о рабочем времени, чтобы занизить оплату

Издевательское отношение ко всем сотрудникам без исключения

Критическое занижение заработной платы (обещают 119 000 рублей, а платят всего 5000 рублей в месяц)

Дискриминация несовершеннолетних сотрудников — их принуждают к подписанию документов без ознакомления с внутренним распорядком

Принудительный труд — несовершеннолетних заставляют выполнять работу по уборке помещений

Нарушения со стороны отдела кадров — З.Л. и её сотрудники систематически нарушают права работников при оформлении и в процессе работы

Обман клиентов — систематическое недовешивание продукции (например, картошки фри), кража продуктов и экономия на качестве обслуживания

Моральное развращение несовершеннолетних — руководство учит детей участвовать в обмане клиентов путём недовешивания продукции

Финансовые махинации с несовершеннолетними — принуждение детей к экономии на рабочих перчатках, при этом в случае превышения нормы расхода заставляют оплачивать их из собственного кармана

Двойные стандарты в отношении персонала — руководство проявляет лояльность только к тем сотрудникам, которые помогают обманывать клиентов или беспрекословно исполняют все указания начальства

Злоупотребление полномочиями менеджеров — они принуждают сотрудников к действиям, нарушающим права коллег, под угрозой наказания

Фальсификация документов — в трудовом договоре указываются одни условия, а на практике применяются совершенно другие

Система необоснованных взысканий — постоянное составление докладных записок по надуманным причинам, придирки к мелочам для создания повода для штрафов

Мошенническая реклама — компания намеренно вводит в заблуждение соискателей, рекламируя зарплату 119 000 рублей, чтобы привлечь работников

Манипуляции с рабочим графиком — систематическое сокращение рабочего времени (например, полное исключение вторников из рабочего графика), при этом за 4 часа работы платили всего 270 рублей в час, что в итоге давало около 5000 рублей в месяц

Личная позиция

Как честный работник и мать, воспитывающая несовершеннолетнего ребёнка, я отказалась участвовать в схеме обмана клиентов и выполнять незаконные указания руководства. В ответ на это компания начала применять ко мне дополнительные меры давления, пытаясь заставить подчиниться их незаконным требованиям. Особенно цинично то, что мои родительские обязанности и необходимость обеспечивать ребёнка стали дополнительным поводом для нарушения моих трудовых прав.

Все сотрудники, независимо от должности и стажа работы, подвергаются систематическому давлению и унижению. Руководство применяет одинаковые методы психологического и физического давления ко всем работникам, не делая исключений ни для кого.

Особо хочу отметить действия руководства:

и.о. — главный инициатор всех неправомерных действий

б.ю. — генеральный руководитель, которая покрывает нарушения

Отдел кадров под руководством з.л. — систематические нарушения трудовых прав сотрудников

Менеджеры среднего звена — исполнители указаний руководства, участвующие в давлении на сотрудников

Ситуация с зарплатой особенно возмутительна. При трудоустройстве обещали 119 000 рублей, а на деле выплачивают мизерные 5000 рублей без каких-либо объяснений. Руководство намеренно обманывает сотрудников.

Контроль рабочего времени превратился в инструмент массового давления. Руководство использует систему хронометража не для оптимизации работы, а для создания дополнительных поводов для придирок и штрафов.

Доказательная база

Все случаи притеснений, неправомерных действий руководства и охраны были зафиксированы на видео и аудио. Материалы содержат полную хронологию событий и могут быть представлены в соответствующие органы. Особенно важно отметить, что все четыре случая вызова охраны были документально зафиксированы и опровергли любые обвинения в мой адрес.

Дальнейшие действия

Имеющиеся доказательства нарушений трудовых прав и неправомерных действий руководства будут переданы в трудовую инспекцию. Также рассматривается возможность публикации материалов в средствах массовой информации для привлечения внимания к ситуации.

Рекомендации

Не рекомендую устраиваться в данную компанию. Здесь не ценят сотрудников, нарушают трудовые права и создают токсичную рабочую атмосферу. Руководство применяет двойные стандарты: хорошо относятся только к тем, кто помогает обманывать клиентов или слепо выполняет все указания начальства. Менеджеры активно участвуют в создании враждебной атмосферы и принуждают сотрудников к действиям против коллег. Особенно опасно трудоустройство несовершеннолетних, чьи права систематически нарушаются — их не только эксплуатируют, но и учат мошенническим действиям против клиентов, а также заставляют оплачивать рабочие материалы из собственного кармана.

Надеюсь, мой отзыв поможет другим избежать подобного опыта..