Всёсмарт: отзыв сотрудника

хороший коллектив, по схеме премирования вопросов, корпоративные скидки для сотрудников, хорошие цены в сравнении с общей розницей. удобный график

Частые изменения в схеме премирования. Большие планы при условии что в 2025 году начались большие проблемы с товаром. При устройстве в компанию был большой пул товара со всеми новинками. Позже компания решила нарастить кол-во магазинов в разных городах, что по моему мнению было не целесообразно, нужно было лучше открывать свои склады в крупных городах с целью улучшить логистические условия, т.к почти на 100 магазинов у компании был 1 склад в МСК, который даже был не компании всё смарт, а принадлежал марвел. По итогу от огромного кол-во магазинов товара не хватало, и часто при открытии новых магазинов, товар забирали с действующих. А в 2025 году начался полный крах с закрытиями магазинов. Бывало меня схему премирования уже после подсчёта премия, чтобы зп стала меньше, придумывая якобы какие-то скрытые условия. Сначала начались проблемы с уборкой магазинов, компания перестала оплачивать уборку помещения, после арендодатели выгоняли из магазинов, из-за того что компания не оплатили аренду магазина, а после уже до абсурда не оплачивали интернет и приходилось раздавать с телефона. А в сентябре начались проблемы с выплатой ЗП. В дату зп сообщаю что выплатят только оклад, а премию чуть позже, на минуточку у большинства кредиты, семьи, жилье съёмное. Нам сообщают по данной ситуации мол нашу зп потратили на закрытие долгов по ренте у магазинов и не заложили в неё ЗП, мол это 1 и последний раз. В следующий месяц ситуация повторяется, только уже ничего не говорят, а просто отмалчиваются мол выплаты произвели расчётники на почте, это у банков проблемы, уже после выплаты не приходят, и пришли только через 5 дней от даты ЗП и то по частям в течении нескольких дней, так же как и отпускные платили не вовремя, а уже после начала отпуска, а по закону за 3 дня до его начала должны оплачивать. При увольнении рассчитали не полностью выплатили только оклад, а премию сказали выплатим позже как и всем сотрудникам, что уже является нарушением закона. по итогу опять же в дату зп премия не пришла, а лишь через 7 дней. А после увольнения руководство с тобой общается как с предателем, когда ты спрашиваешь когда премия, говорят должны выплатить значит выплатим. И по сей день знаю что многим сотрудникам до сих пор не выплатили ЗП