Всёсмарт: Проблемы с выплатой зарплаты и премий

хороший коллектив, по схеме премирования вопросов, корпоративные скидки для сотрудников, хорошие цены в сравнении с общей розницей. удобный график

Частые изменения в схеме премирования. Большие планы при условии, что в 2025 году начались большие проблемы с товаром. При устройстве в компанию был большой пул товара со всеми новинками. Позже компания решила нарастить количество магазинов в разных городах, что, по моему мнению, было нецелесообразно, нужно было лучше открывать свои склады в крупных городах с целью улучшить логистические условия, т.к. почти на 100 магазинов у компании был 1 склад в МСК, который даже не был компании, всё смарт, а принадлежал Марвел. По итогу от огромного количества магазинов товара не хватало, и часто при открытии новых магазинов товар забирали с действующих. А в 2025 году начался полный крах с закрытиями магазинов. Бывало, меня схему премирования уже после подсчёта премии меняли, чтобы зарплата стала меньше, придумывая якобы какие-то скрытые условия. Сначала начались проблемы с уборкой магазинов, компания перестала оплачивать уборку помещения, после арендаторы выгоняли из магазинов из-за того, что компания не оплатила аренду магазина, а после уже до абсурда не оплачивали интернет, и приходилось раздавать с телефона. А в сентябре начались проблемы с выплатой зарплаты. В дату зарплаты сообщаю, что выплатят только оклад, а премию чуть позже, на минуточку у большинства кредиты, семьи, жильё съёмное. Нам сообщают по данной ситуации, мол, нашу зарплату потратили на закрытие долгов по аренде у магазинов и не заложили в неё зарплату, мол, это 1 и последний раз. В следующий месяц ситуация повторяется, только уже ничего не говорят, а просто отмалчиваются, мол, выплаты произвели расчётчики на почте, это у банков проблемы, уже после выплаты не приходят, и пришли только через 5 дней от даты зарплаты и то по частям в течение нескольких дней, так же как и отпускные платили не вовремя, а уже после начала отпуска, а по закону за 3 дня до его начала должны оплачивать. При увольнении рассчитали не полностью, выплатили только оклад, а премию сказали выплатим позже, как и всем сотрудникам, что уже является нарушением закона. По итогу опять же в дату зарплаты премия не пришла, а лишь через 7 дней. А после увольнения руководство с тобой общается как с предателем, когда ты спрашиваешь, когда премия, говорят: «должны выплатить — значит, выплатим». И по сей день знаю, что многим сотрудникам до сих пор не выплатили зарплату.