Завод им. А.А. Кулакова: Несоответствие требований, хаотичное собеседование, низкая ЗП.

Самое странное собеседование в моей жизни. Руководитель полчаса отзывалась о предыдущей сотруднице, вспоминая все её плохие качества. Требования в вакансии и по факту не совпадают. В вакансии написано, что опыта вообще может не быть, а на деле руководительница входит во вкус и начинает требовать знания для вакансии, где ЗП минимум выше в 2 раза. Хаотично проходят собеседования. Когда я пришла, мне сказали, что руководительница уже занята другим собеседованием. Мне пришлось ещё самой уточнять, что мне делать дальше, хотя я подошла к своему времени. Т.е. своё безразличие показывают уже с порога. ЗП маленькая, требования постоянно меняющиеся, перспективы сомнительные. Более того, вышла после собеседования как выжатый лимон была. А это я только сходила на собеседование, это ещё не работа. Сразу стало понятно, почему предыдущий человек уволился.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 311966
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Вакансии висят годами.Это говорит только об одном как им нужны сотрудники.Тоже был у них на собиседовании.Какаято [censored] конченная даже не представилась начала нести какуюто дичь.Янестал дослушевать эту [censored] С УШАМИ сказав этой диче что я передумал к вам [censored] мразота.

Главный инженер(механик) Е. А. Ефремов плохой руководитель, не может спланировать работу, заставляет таскать тяжести оборудование, если не выполняешь работы наказывает за не выполнение задачи. Заставляет выполнять по трудовой функции работы не со своей специализации

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 11.07.2024 Санкт-Петербург👍9
    Данный отзыв выкачан только от этапа собеседования. Пришел в отдел кадров, после небольшого собеседования с сотрудником отдела кадров очень не понравилось общение, по факту, ну прям пафос. Хотелось сказать: «Гонор поубавьте, общаемся впервые». И на лице было написано: «Что вы здесь ходите, мешаете нам работать». Ок. Ну, думаю, может кадры такие. Ан нет, кадры показались цветочками. Второй этап собеседования сразу же с женщиной (должность её не знаю), напоминающей полную курицу по интеллекту, итак поехали: 1. Начались вопросы про предыдущие организации, везде ли сами устраивались? Это сразу говорит обо всем. (Здесь у вас один блат и устройство по знакомству, похоже?). 2. Вопросы: а где живете? Почему именно в том районе? Где взяли деньги на квартиру? Вас не спросили, где жить и почему в этом районе? И на что куплена квартира. 3. А почему в центре не купили? Как это относится вообще к профессиональной деятельности? 4. А на что вам ЗП? Опять, вас не спросили, на что мне моя ЗП? Очень странный и глупый вопрос. 5. А почему именно хотите работать в Питере? А где надо, в деревне у дедушки?И всё в таком духе. Диалог шёл в таком духе, как будто я перед ними... Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →