ООО ЖБИ № 1 Рыбацкое: Проблемное оборудование, некомпетентность, плохие условия труда
Завод «совкового типа», 80-х годов, где если и установлено что-то современное, то люди на местах не умеют с этим работать, а технические службы не обслуживают, и всем наплевать на состояние оборудования.
Все привыкли ходить на работу просто так, для вида. Это касается всех без исключения, а особенно рабочих. К тому же, есть там много нерусских, которые работают так, если бы посадили обезьяну за автомобиль.
Рабочие места не оборудованы никакой оргтехникой, все компы работают только по общей локальной сети. Системный администратор крадёт ваши данные (то, с чем вы работаете ежедневно) в пользу руководства.
Предприятие «тухлое», полный поху..зм. Руководство занято не пойми чем, слоняется без дела по заводу, особенно так называемый «гл. инженеришка» (Сандалов), тупой до безумия: ему бы только головой кирпичи ломать, на большее он вряд ли способен. Собирает сплетни по заводу, собственного мнения не имеет, слабохарактерный, легко подвержен чужому влиянию, принимая не свою точку зрения, и тем самым делает ложные выводы по причине ещё того, что очень редко выходит из собственного кабинета, не зная, что творится у него на производстве.
Также вас регулярно лишают либо премии, либо вычитают из зарплаты за то, что происходит не по вашей вине, и главное, что за такие вычеты вас никто не знакомит и без вашего согласия просто удерживают. Охрана труда отсутствует: на производстве «жгут костры без контроля», люди допусков к работе не имеют, рабочие без контроля проникают в опасные производственные зоны, что влечёт за собой несчастные случаи, электрический персонал безграмотный, не имеет образования, не аттестован и не допущен к ремонту, не имеет соответствующих знаний, допускаются грубые нарушения при ремонтах, что влечёт пожароопасное состояние в целом. Заказов у компании почти нет с постоянным браком продукции. Кругом грязь и вонь, как в свинарнике.
Все привыкли ходить на работу просто так, для вида. Это касается всех без исключения, а особенно рабочих. К тому же, есть там много нерусских, которые работают так, если бы посадили обезьяну за автомобиль.
Рабочие места не оборудованы никакой оргтехникой, все компы работают только по общей локальной сети. Системный администратор крадёт ваши данные (то, с чем вы работаете ежедневно) в пользу руководства.
Предприятие «тухлое», полный поху..зм. Руководство занято не пойми чем, слоняется без дела по заводу, особенно так называемый «гл. инженеришка» (Сандалов), тупой до безумия: ему бы только головой кирпичи ломать, на большее он вряд ли способен. Собирает сплетни по заводу, собственного мнения не имеет, слабохарактерный, легко подвержен чужому влиянию, принимая не свою точку зрения, и тем самым делает ложные выводы по причине ещё того, что очень редко выходит из собственного кабинета, не зная, что творится у него на производстве.
Также вас регулярно лишают либо премии, либо вычитают из зарплаты за то, что происходит не по вашей вине, и главное, что за такие вычеты вас никто не знакомит и без вашего согласия просто удерживают. Охрана труда отсутствует: на производстве «жгут костры без контроля», люди допусков к работе не имеют, рабочие без контроля проникают в опасные производственные зоны, что влечёт за собой несчастные случаи, электрический персонал безграмотный, не имеет образования, не аттестован и не допущен к ремонту, не имеет соответствующих знаний, допускаются грубые нарушения при ремонтах, что влечёт пожароопасное состояние в целом. Заказов у компании почти нет с постоянным браком продукции. Кругом грязь и вонь, как в свинарнике.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
-
Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →


Сергей Багрянцев
25.12.2025 07:18
Артем прав в том, что предприятие старое, оно намного старее чем он себе представляет, так как это одно из первых в Ленинграде, с большой историей, что не является минусом, а говорит о том, что предприятие находит новые рынки сбыта и развивается в соответствии с рынком. Оценочное суждение по поводу уровня работников предприятия не справедливо, так как Артем не работал на данном предприятии в указанный период. Человек написавший данный текст вероятно не имеет отношения к этому предприятию и пишет ради хейта, так как описание подробное, но беспочвенное. Это можно легко проверить в любом поисковом справочнике отражающем экономическую составляющую предприятия (налоговый отчет).
То, что у кого-то не получилось влиться в коллектив из-за собственной токсичности и попыток рукоприкладства это не повод для своих желчных отзывов.