ООО "Пассажиртранс": ООО 'Пассажиртранс' выплатило компенсацию за задержку и неполное погашение зарплаты сотруднику.
Номер дела: 2−490/2025 (2−4416/2024;) ~ М-4060/2024
Дата решения: 21.01.2025
Дата вступления в силу: 05.03.2025
Истец (заявитель): Прокуратура Заводского района г.Саратова, [С.] [А.] Валерьевич
Ответчик: ООО «Пассажиртранс»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делу
Дело <№>
64RS0<№>-81
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<Дата> г. Саратов
Заводской районный суд г. Саратова в составе:
председательствующего судьи [У.] А.С.,
при секретаре Рыбак т.м.,
с участием представителя процессуального истца — помощника прокурора <адрес> г. Саратова по доверенности Куксиной к.д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора <адрес> г. Саратова в защиту прав и законных интересов [С]а А. в. к обществу с ограниченной ответственностью «Пассажиртранс» о взыскании компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда,
установил:
заместитель прокурора <адрес> г. Саратова, действуя в защиту прав и интересов [С]а а.в., с учетом произведенных уточнений исковых требований, обратился в Заводской районный суд г. Саратова к обществу с ограниченной ответственностью «Пассажиртранс» о взыскании компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований указал, что прокуратурой района на основании обращения [С]а а.в. проведена проверка ООО «Пассажиртранс» соблюдения норм законодательства, входе которой установлено следующее. [С] а.в. осуществляет трудовую деятельность в ООО «Пассажиртранс» на основании Трудового договора от <Дата> <№>. Оплата труда по данному договору производится согласно штатному расписанию, исходя из должностного оклада в размере 20 000 рублей. Кроме того, работник получает на усмотрение работодателя дополнительно к окладу персональную надбавку согласно коллективному договору. Между тем, согласно доводам обращения, а также сведениям, представленным работодателем, заработная плата работнику выплачена не в полном объеме, в связи с чем перед ним образовалась задолженность по заработной плате за ноябрь 2024 года в размере 8284, 95 рублей. Однако, после подачи иска в суд задолженность по заработной плате была выплачена, в связи с чем с ответчика в пользу [С]а а.в. подлежит взысканию компенсация в соответствии со статей 236 ТК РФ за период с <Дата> по <Дата> в размере 46, 40 рублей и компенсация морального вреда в размере 500 рублей. На основании изложенного, с учетом произведенных уточнений исковых требований, просит взыскать компенсацию за задержку заработной платы за период с <Дата> по <Дата> в размере 46, 40 рублей и компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
В судебном заседании процессуальный истец — помощник прокурора <адрес> г. Саратова Куксина к.д. поддержала заявленные исковые требования с учетом произведенных уточнений, дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.
Материальный истец [С] а.в. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, в котором поддержал уточненное требование, просил удовлетворить их в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Пассажиртранс» в судебное заседание не явился, представил заявление о признании иска с учетом его уточнения и рассмотрении дела в свое отсутствие. При этом в заявлении указал, что последствия признания иска, предусмотренные статьей 173 ГПК РФ, ему разъяснены и понятны.
В силу ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик вправе признать иск, а суд принимает признание иска ответчиком, при условии, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом суд принимает решение об удовлетворении исковых требований.
Суд принимает признание иска ответчика, поскольку в данном случае это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии с пунктом 2 части 4 статьи 198 ГПК РФ, в случае признания иска и принятия его судом, в мотивировочной части решения может быть указано лишь на признание иска и принятие его судом.
На основании изложенного, учитывая положения приведенных норм, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, не приводя каких-либо доказательств.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования заместителя прокурора <адрес> г. Саратова в защиту прав и законных интересов [С]а А. в. к обществу с ограниченной ответственностью «Пассажиртранс» о взыскании компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить.
Взыскать в пользу [С]а А. в. (паспорт 6305 884486) с общества с ограниченной ответственностью «Пассажиртранс» (ИНН 6451405201) компенсацию за задержку заработной платы в размере 46 (сорок шесть) рублей 40 копеек и компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течении месяца со дня изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Заводской районный суд г. Саратова.
Мотивированное решение суда изготовлено <Дата>.
Судья А. С. Уваров
- ❓ Стоит ли работать в ПАССАЖИРТРАНС сотрудником? →
- 👨💼 Отзывы о работе сотрудником в Саратове (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Саратове (2155 отзывов) →
-
✓ Преимущества2025… Ну во первых- нулевая организация работ, во-вторых — обещаных з/п по 6000р (сдельно/ или деньщина, не надейся, 2000−2500 …., и договор на 100р в час вот что ты получишь, и дадут тебе его через месяц работы, а причины придумают самые разные, то бухгалтерия в мск напортачила, то отчитываться о выполненной работе не за что, при чем это так и есть, но тут смотри пункт один. Есть там два дельца прораб Евгений и непонятный сотрудник Александр на сером мерседесе к845нн 164. Бесплатный совет, если с ними установлен контакт, то просто откажитесь! И все … Далее →✗ Недостатки2025… Ну, во-первых, нулевая организация работ, во-вторых — обещанных з/п по 6000 р (сдельно/или деньщина, не надейся, 2000−2500 …. и договор на 100 р в час — вот что ты получишь, и дадут тебе его через месяц работы, а причины придумают самые разные: то бухгалтерия в МСК напортачила, то отчитываться о выполненной работе не за что, причем это так и есть. Но тут смотри пункт один. Есть там два дельца: прораб Е. и непонятный сотрудник А. на сером Мерседесе k845нн 164. Бесплатный совет: если с ними установлен контакт, то просто откажитесь! И все… Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиотработала месяц в этой шарашке кладовщиком. с ТСД ходишь, набираешь товар.было обещано 250 р/час, при условии выполнения плана выше на 30-40 р. но нам сразу сказали в администрации, что план вы не выполните, ибо он невыполним))) в итоге было мною отработано за месяц — 496 часов (из них 160 ночных), которые должны еще и по ТК РФ оплачиваться выше. при увольнении заплатили 32 802 рубля. спасибо, ага, в итоге час вышел примерно 170 рублей. притом что я должна была получить по моим подсчетам около 50 к.а получила копейки за то, что ты целый день/ночь на ногах, присесть даже на улице на скамейке нельзя — штраф. ах да, про штрафы вам говорят только когда вы их получите, на собеседовании и обучении — ни слова. постоянная текучка, еще и Д.И. при подписании обходного листа спрашивал, почему ухожу, действительно))) около 25 к недоплатили, вот и думайте, стоит идти туда работать или нет. ну если только от безысходности.ну в целом — хвастаются бесплатным обедом — только второе, сухое в горле застревает, воду с собой берите. коллектив — попадаются нормальные. администрация — некоторые, не могут нормально объяснить и выделываются. ах да, в первый день обучения — цитата «не вздумайте тут качать свои права, а то вам... Далее →💬1 комментарий


