Универсал люкс: Отсутствие ясности по условиям труда и зарплате грузчика

12.03.2026 • собеседование • БрестАдрес: Брест

Не отвечают на главный вопрос

Что по условиям труда и зарплате

Шел на собес с ЗП 2240 на руки, пока приехал — 2000 до вычета налогов.

Давят допросами, проверяют трудовую, будто в силовые структуры устраивается, а не грузчиком.

.

Общая оценка

1

Сложность собеседования

3

Какая ставка за час в Универсал люкс? 280

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Универсал люкс? Как оно проходит?

Про личную жизнь, штрафы, привычки и места раьоты

❓Опыт работы по специальности до собеседования

3−5 лет

❓Есть ли у комплектовщика перспективы роста (менеджер смены, администратор и тп)?

Нет

❓Вредна ли работа комплектовщика для здоровья?

Да

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 256284
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

У них теперь новая вакансия оператор на линию. Ну-ну. С расширением.

Нихрена они зп выставили, больше, чем у конкурентов. Теперь понятно, почему их продукция дешёвая и в "Светофоре" продается.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.03.2026 Брестподсобный рабочий👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Только в тексте вакансии и описании «компании». «Производство кондитерских изделий в свободно-экономической зоне, внешнеэкономическая деятельность.Находится в микрорайоне Ковалево возле завода Цветотрон. Импорт сырья из стран Евросоюза, реализация продукции в страны СНГ и другие, доставка сырья и продукции собственным транспортом.Численность работников — 130 человек. Заработная плата от 2240 до 2240 брТребования:ответственностьУсловия:2/2 с 8:00 до 20:00, без ночных сменофициальное трудоустройство на стабильном предприятиигарантированная заработная плата;социальные гарантии.Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1786440/detail-public/» Далее →
    ✗ Недостатки
    Фирма делает кондитерскую продукцию для «Светофора». Много брака, плесени, неверных указаний по БЖУ. Номер не указан. Присылают приглашение — не отвечают на поставленные вопросы, ведут допрос по-хамски. В итоге: работников уже наняли, резюме не читают, отвечают на [censored]. Зарплата неверная, так как месяц не поработаешь, неделю-две по договору, временная. Условия скрывают. Далее →
  • 09.06.2026 БрестАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Местоположение работы Далее →
    ✗ Недостатки
    Итог взаимодействия с данной организацией — полное разочарование. Руководство относится к людям как к бесправному расходному материалу, напрочь забывая о профессиональной этике и трудовом законодательстве. С таким подходом компанию ждет неизбежная деградация сервиса и вечная текучка кадров. Уважайте себя, свое время и свое здоровье — обходите это место стороной и ни в коем случае не соглашайтесь здесь работать. Категорически не рекомендую данную организацию для трудоустройства. За время работы сформировалось четкое понимание, что руководство не заинтересовано в создании базовых условий для сотрудников и уважительном отношении к коллективу. Рабочие места не обустроены должным образом, а зоны для отдыха и приема пищи находятся в запущенном состоянии и не соответствуют элементарным санитарным нормам. Предвзятое отношение. Со стороны менеджмента и смежных отделов регулярно поступают необоснованные жалобы. При этом критикующие лица сами систематически нарушают порядок, перекладывая ответственность на других. Вместо конструктивного диалога руководство использует методы давления. Постоянные угрозы штрафами или увольнениями. Низкий уровень дохода. Заработная плата абсолютно не соответствует объему выполняемой работы, физическим нагрузкам и текущим рыночным показателям. Компания демонстрирует полное пренебрежение к людям, на которых держится обеспечение ее жизнедеятельности. Кадровая политика построена на запугивании и обесценивании человеческого ресурса. Далее →