Setl City: Не рекомендую работу в департаменте
Хороший офис, бесплатная парковка.
Недостатки:При приеме на работу было 3 собеседования в течение месяца. В начале работы токсичная и толстая начальница С.Е. с горой психологических расстройств не проводит обучения по выполнению задач, так как сама многого не понимает, общается только на повышенных тонах с агрессией, не согласовывает задачи, которые ты выполняешь, как понимаешь, не отпускает к врачу на 2 часа, не согласовывает замену монитора на большой, так как глаза болят, и через неделю заявляет, что она тебя не принимала и пиши заявление об увольнении по собственному желанию. При несогласии тебя пытаются уволить по статье. До меня также вылетело 2 человека, которые не смогли работать с этим комком нервов. Премиальную часть зарплаты не выплачивают.
В производственно-коммерческом департаменте работать не рекомендую, если не хотите нервного срыва, лишиться зарплаты и испортить свою трудовую книжку и репутацию.
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
