ЦАРСКИЙ ЛЕС: Проблемы с персоналом и некомпетентное руководство.

Проживание и 3х разовое питание, природа

Катастрофический недостаток персонала. Постоянный оврал, один сотрудник работает за 3-4-х. Руководитель совершенно не владеет информацией, что у него происходит в подразделениях, сотрудники, зарекомендовавшие себя, борзеют за его спиной. Переработки и выполнение не своих обязанностей (например, кастелянша может грузить сама белье в машины, а потом с давлением 190 лежать след. день, так как на смене всего 1 стюард, а в штате всего 2).

Люди меняются очень быстро. Могут отработать всего 4 дня, неделю, месяц и дальше не нравятся руководству. Делят з/п на оклад и премию. Премия выплачивается, если месяц отработал.

Руководитель может вызвать на собеседование из Питера, человек приезжает, а он уезжает якобы срочно по делам.

Руководитель слушает тех, кто ему кажется приятным, и кто стучит первым. Не разбирается.

Сами сотрудники говорят, что здесь как на зоне, тебя Бог миловал и отвел от этого места.