Торговая сеть "Яблоко": Непрофессиональное руководство и низкая зарплата

11.02.2025 Симферополь
🚀 Должность

👷‍♂️оператор

Проработала 20 дней оператором при приёме товара на ул. Кечкеметской, д. 94, до того как мне вежливо директор — татарская блондинка, которая любит своего собеседника «лапать», преданно глядя в глаза, объяснила, что на меня собралось много жалоб. З/п мне выплатили на 30 % меньше обещанной суммы, а так как трудовой договор мы не подписали (обещали не одну неделю трудоустроить официально, но до этого так и не дошло), то я искренне сообщила директору, что напишу отзыв о работе такой, какой она является на самом деле. Начну с того, что рабочий день начинается у всех сотрудников (штат более 50 человек) с дружного перекура в зоне выгрузки-приема продуктов питания, и так утро переходит в обед, обед — в ужин, поэтому место приемки практически весь день в «тумане». В компании 85 % курящего персонала, включая директора, которая выходит на перекур каждые 20 минут. Язык общения — благой русский мат независимо от национальности и вероисповедания. Директор утро тоже начинает с мата: на условия работы, поставщиков, покупателей. Делает она это мастерски, иногда даже хвалит кого-нибудь с помощью мата. Я поняла, что не понравилась сразу, как только туда пришла, но привыкла держаться до последнего. Во-первых, меня начал за каждое движение и каждое слово отчитывать один из ревизоров («петушок», как говорят в народе и в специальных гос. учреждениях, Д.). Старший оператор — 100-килограммовая свиноматка Н., по словам директора, оказалась куда быстрее и проворнее меня 56-кг., хоть и не профессиональной, но всё же бегуньи на длинные дистанции. А психопат Гришка, который умножать и делить в столбик вряд ли умеет, да ещё и треть поставщиков провожает громким матом (конечно, за глаза и после их отъезда) в глазах того же директора представляется крайне интеллигентной и обожаемой поставщиками и сотрудниками особой, в отличие от меня (40-летней женщины с нормальным образованием и воспитанием, читающей книги и исправно посещающей церковь).

Такие вот мои основные впечатления от работы, хотя я ни за кем и не за чем не наблюдала в течение 20 дней, видела только то, что сильно бросается в глаза. Отзыв написала, потому что пообещала директору; также для того, чтобы у поступающих на работу сложилось адекватное реальное восприятие условий, которые предлагаются работодателем.

Последующих работодателей прошу информировать меня о настоящих условиях работы и об ответственности при трудоустройстве, также о сумме реальной з/п. Что касается меня, то денежку, даже мелкую (не говоря уже о сумме, эквивалентной 10 млн. у.е.) я люблю больше, чем различные общества психопатов, поэтому прежде всего исхожу из размера собственной прибыли за принятую на себя ответственность.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 10330

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.04.2025 Екатеринбург
    Как сотрудника не ценят, если что-то не нравится — увольняйся. Амбиций у компании выше крыши, хотя сами из себя ничего не представляют. Прямых контрактов нет, дистрибьюторами не являются! Обычные перекупы. Плюшек дополнительных для Т.П. нет. Акций нет. Много просроченного товара. Возвраты и просрочки не обменивают и не забирают. Все за наш счет. р.о.п. самодур. Постоянно кричит, переходит на личности. Постоянно сплетничают, обсуждают и осмеивают за спиной. Трудоустройство 0, 5 ставки, офиц часть на карту меньше 10 тр., остальное серая. И сколько она захочет, столько и насчитает. Постоянно не досчитываешься. Начинаешь выяснять — начинает нервничать. Если добавили территорию, то тр не добавят, заправляешься за свои. г.с.м. не хватает. Работает в компании много лет, поэтому считает, что она лучшая. Праздники 2 раза в год (корпоративы). Компания нуждается в тщательной проверке со всех инстанций.. Далее →
  • 05.09.2025 СимферопольАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Только коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о моём опыте работы в одном логопедическом центре Мой опыт работы в данной организации оказался для меня непродуктивным и эмоционально сложным. Делюсь своим впечатлением, чтобы будущие соискатели могли принять более взвешенное решение. 1. Организация рабочего процессаРабота с детьми, в том числе с тяжёлыми случаями, часто шла без перерывов. Просьбы о 5–10-минутных паузах между занятиями долгое время игнорировались. Ответ, который нередко слышали сотрудники: «Ну от чего вы устаёте?». Перерывы в расписании появились только после того, как ушли почти все опытные специалисты. 2. Уровень оплаты трудаЗарплата была ниже средней по городу. Вместо обсуждения повышения оплаты сотрудники получали советы «экономить». 3. Своевременность выплатДо внутреннего конфликта, связанного с вопросами оплаты, задержки зарплаты на 3–5 дней считались обычным явлением, особенно если дата выплаты выпадала на выходные. По командировкам ситуация была сложнее: например, при договорённости выплатить 4 числа, деньги реально выдавались около 14-го. 4. Взаимодействие в коллективеВ период моей работы в коллективе часто обсуждали личные вопросы сотрудников в их отсутствие. Подобные разговоры вели к недоверию и напряжению. Только после того,... Далее →