ТИТАН 2: Слабый руководящий состав и клановость
Оформление в соответствии с ТК РФ
Недостатки:В Компании слабый руководящий состав.
На позициях руководителей три категории: бывшие сослуживцы Папы, дети/братья/сватья/жены/мужья сослуживцев и те, кого взяли с рынка, так как не нашли среди предыдущих 2 категорий кандидатов с навыками.
Третья категория живет от 1 до 1,5 лет, их опыт перенимают и добро пожаловать на выход.
Две категории заняты решением двух задач: угодить Папе и дочери и переложить ответственность и работу на 3 категорию.
Причем на выход отправят неожиданно и за 1 день.
Когда отправляют очередного на выход, народ поздравляет с освобождением.
В Компании клановость, интриги, сплетни.
Дочь Папы никогда не работала вне Компании, управленческий опыт на стороне. Сплошные истерики, муть, манипуляции и угрозы отправить вон из Компании.
👉 Работа в ТИТАН 2 в Санкт-Петербурге (32 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ТИТАН 2 служащим? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1678 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе служащим в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35968 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСтабильность в выплате зарплаты Далее →✗ НедостаткиОтношение к соискателю. Прошла собеседование, запросили кучу документов на трудоустройство. Прошла полиграф, на котором вели себя так, будто я им обязана чем-то, и все с какими-то упреками, будто я злодей-обманщик. Полиграфолог пишет исключительно свои заключения и видения на кандидата. По итогу сказали, что выбрали другого кандидата. Вопрос — для чего тогда все это было? Потрачено кучу времени и сил, при том, что изначально от должности отказалась, но руководитель уговорил. Абсолютно неадекватное поведение и отношение к кандидатам. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют, к трудоустройству не рекомендую Далее →✗ НедостаткиКомпания практикует дачу негативных рекомендаций бывшим сотрудникам даже при отсутствии объективных на то причин. Лично столкнулся с ситуацией, когда после моего увольнения по собственному желанию (без нарушений) компания дала отрицательный отзыв новому потенциальному работодателю, что сорвало моё трудоустройство. Культура управления оставляет желать лучшего: нет конструктивной обратной связи, конфликты не решаются, а переносятся на посттрудовые отношения. · Рекомендую соискателям трижды подумать, прежде чем связывать свою карьеру с этой компанией, особенно если вы планируете в будущем переходить на другие проекты — вашу репутацию могут намеренно испортить. Далее →
Светлана
27.11.2024 13:34
Про "дочу папы" наслышана, также как и про папу, который, видите ли, имеет знакомых среди приближенных к Президенту. Отсюда у предприимчивого папы и контракты по строительству АЭС и ПТК, где постоянно нарушаются законодательство РФ.
Страшно представить, как будут работать эти будущие АЭС.