Ispot: Не советую

12.03.2025 Санкт-ПетербургАдрес: Суворовский проспект 2Б
Преимущества:

Современный офис в центре города, молодой коллектив приятных людей.

Недостатки:

В вакансиях компании часто написано «руководство, которое слышит». Тут нужно дописать «только себя». В случае возникновения реальных трудностей вас, конечно, послушают, но либо проигнорируют, либо сделают виноватым.

В конце 2024 года ушла достойная главный бухгалтер, на её место взяли абсолютно некомпетентного главного. У неё много амбиций и желания быть центром вселенной, только уровень компетенций едва дотягивает хотя бы до рядового бухгалтера. Атмосфера в бухгалтерии была крайне некомфортная, в связи с чем в течение месяца уволилось оттуда три человека. Кто решит пойти туда бухгалтером на любую должность, то очень рекомендую подумать!

В целом по компании большая текучка кадров. За опытных специалистов не держатся. Зарплату повышать не хотят, зато на их место берут сомнительных специалистов с зп на порядок выше. Фантастика просто.

И это всё верхушка айсберга. Очень рекомендую руководству пересмотреть свой подход к кадровой политике компании, нужно понимать, что сильная команда выведет вас на высокий уровень, а смазливые бестолковые мордашки только вытянут последние деньги.

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 3901

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 23.07.2025 Санкт-ПетербургТехник по эксплуатации зданий💵 ЗП: 65000👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их не нашёл, от слова совсем Далее →
    ✗ Недостатки
    Сплошной негатив.Пришёл на собеседование, рассказали про обязанности, назначили дату выхода на работу.Вышел, но сразу не оформили, два дня ждал направление на медосмотр, но все обязанности выполнял.Прошло 3,4 дня, пятый, тишина, я работаю, меня не оформляют.Больше ждать и бесплатно работать желаний нет, развернулся и ушёл, никто даже не задал никаких вопросов.Добавлю, работая на должности техника по эксплуатации зданий, мне необходимо кроме своих прямых обязанностей выполнять- погрузку, разгрузку медицинских препаратов, продуктов для местной столовой;- уборку территории;- разноску и замену бутилированной воды (19-литровых);- мойку окон первого этажа здания;- вынос отходов столовой.И это всё за 60−65 тыс.В штате есть ещё один техник, который на стремянку лезть боится, электричества боится, короче, всё по возможности спихивал на меня.В конце концов, меня не оформили, ничего не заплатили, и я ушёл из этого ада. Далее →
  • 04.09.2025 Санкт-Петербургбухгалтер👍4
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Высокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →
    ✗ Недостатки
    Уважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →