Киргу: Не ценят людей, слабый управленец.
Неплохой коллектив, есть толковые специалисты, столовая, зарплата без задержек.
Недостатки:Работала в компании достаточно долго, чтобы понять, что здесь не ценят людей. Человека могут заездить работой и придирками, представить бездельником, перевести в другой отдел, понизить в должности.
Раньше было другое руководство при прежнем собственнике, в целом приличные люди.
Сейчас директор — слабый управленец, подбирает под себя уровнем слабее. Если кто-то проявляет характер — на выход. Как ни странно, собственнику это нравится.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в КИРГУ в Махачкале (78 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Махачкале (32 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Махачкале (17 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Махачкале (240 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВ коллективе хорошие люди. Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в Киргу оказался отрицательным из-за низкой зарплаты, несправедливого отношения к толковым сотрудникам и отсутствия квалифицированных специалистов в компании. Меня сделали ответственным за множество задач, однако моя зарплата была низкой, нагрузка не стоит предложенной зарплаты. Руководство не ценит толковых сотрудников. Для них в порядке вещей вывести сверх штата своего человека, затем уволить специалиста. Это создало напряжённую атмосферу и нервозность среди сотрудников. Большинство сотрудников в других отделах не обладают необходимым уровнем, чтобы ставить грамотные задачи, в том числе помощники руководителей. Это приводило к постоянным задержкам в работе, ошибкам и неэффективности работы. Очевидно, что в компании не было адекватного отбора и развития персонала. Все это серьезно повлияло на мою мотивацию и работоспособность. Может, кому-то мой отзыв поможет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПеречитывая все отзывы, все точь-в-точь, все пишут одни и те же проблемы в компании. Далее →✗ Недостатки1. Трудоустройство спустя год или отговорки, что нет мест в штате. 2. Об увеличении зарплаты нужно напоминать, но всё равно не увеличат, инфляция не учитывается. 3. Желание сотрудника пойти в отпуск руководство называет глупостью. 4. Нет мотивации, нет поощрения рядовых сотрудников. 5. Труд обесценивается, плохое отношение начальников к сотрудникам. Далее →