coral club: Неадекватное руководство, большая часть зарплаты "чёрная".
Нет.
Недостатки:Отзыв пишу о работе на складе по адресу Москва, Складочная 5дс1. Большая часть зарплаты «чёрная», отпускные выплачивают после отпуска, что незаконно, рассчитывают по минимальной «белой» части з/п. На складе по адресу Складочная 5д очень большая текучка. «Руководитель» отдела интернет-продаж М. это что-то с чем-то. Забывает подавать данные на сотрудников, вследствие чего неправильно начисляется зарплата, руководство по сути осуществляют таджики-стукачи, потому что у М. вообще нет своего мнения, верит он только сплетням и доносам. Сотрудников славянской внешности обесценивают, считают, что таджики лучшие сотрудники. В отделе интернет-продаж нарушается трудовое законодательство на отдых. Таджики запрещают полноценный обед, лишают законных перерывов на отдых, считают возможным повышать голос на коллег, затыкать рот. Возражать им нельзя, сразу становишься неугодным М. Вывод: если ты не таджик и не стукач, делать там нечего. Лучше беречь свои нервы и не рассматривать данную компанию для трудоустройства.
- 👉 Работа в CORAL CLUB в Москве (11 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в CORAL CLUB специалистом по комплектации онлайн заказов? →
- 👉 Отзывы о работе специалистом по комплектации онлайн заказов в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74123 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВ организации Coral Club я нашла своё место. После собеседования я вышла на работу практически на следующий день, так как уже имела опыт работы в офисе. Меня быстро оформили, и я была удивлена тем, как ответственно отдел кадров относится к своей работе. Коллектив дружный, быстро подсказали и сориентировали. Я очень довольна своим выбором работы Далее →✗ НедостаткиЯ не столкнулась с недостатками и в общем очень довольна. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЭта работа точно не для всех. Здесь нужно разбираться в психологии, уметь слушать и правильно выстраивать аргументы. Если просто давить на клиента, ничего не получится. В Coral Club важно не просто «убедить остаться», а реально разобраться, почему человек хочет уйти. Часто это либо недостаток информации, либо неверные ожидания. Если подходить к делу с умом, можно не просто удерживать клиентов, но и превращать их в лояльных партнеров. Понравилось, что компания предоставляет инструменты, обучение, аналитику, но решения часто приходится принимать самостоятельно. График нормальный, зарплата выше средней за счет бонусов за успешное удержание клиентов. Далее →✗ НедостаткиРабота эмоционально напряженная. Иногда клиенты настроены слишком агрессивно. Далее →