ООО «Агрофирма «Золотая нива»: Недостатков в работе не выявлено

25.03.2026 СтавропольАдрес: г. Новоалександровск, ул. Урицкого, д. 1
Преимущества:

Я очень рада что устроилась в ООО «Агрофирма «Золотая нива», здесь хорошая атмосфера, которая создает ощущение дружелюбия и поддержки, коллектив очень отзывчивый и приятный в общении, коллеги поддерживают друг друга. Очень удобно, что доставка до места работы организована, что экономит время и делает рабочий день комфортным. Выплаты заработной платы всегда происходят стабильно и своевременно, а уровень заработка радует своей высокой оплатой. Также ценю возможность обучения и профессионального развития, что помогает расти и улучшать свои навыки. В целом, это отличное место для работы, где ценят сотрудников и создают комфортные условия.

Недостатки:

Недостатков не замечено

.

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

5
📅 Стаж работы

8

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13158
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.06.2025 Ставрополь
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Я хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Агрофирма «Золотая нива» и почему я рекомендую ее всем, кто ищет стабильную и комфортную среду для профессионального роста. Одним из самых ярких и положительных аспектов работы в «Золотой Ниве» является поддержка коллектива. Здесь я нашёл настоящую команду единомышленников, которые не только выполняют свои непосредственные обязанности, но и готовы помочь друг другу в любой ситуации. Специалисты регулярно проводят семинары и тренинги, на которых делятся новыми методами работы и актуальными тенденциями отрасли. Другим важным преимуществом работы в «Золотой Ниве» является предоставление корпоративного жилья. Компания заботится о своих сотрудниках и предлагает им возможность жить в комфортных условиях. Это означает, что новый работник может сосредоточиться на своей работе, не отвлекаясь на дополнительные заботы. Не менее важным для любого работника является вопрос заработной платы. В ООО «Агрофирма «Золотая Нива» зарплата выплачивается без задержек, в четко установленные сроки. Благодаря этому, я нахожусь в уверенности, что смогу планировать свои финансы. Мне также хочется отметить, что ООО «Агрофирма «Золотая Нива» активно привлекает молодых специалистов, предоставляя им шанс начать свою карьеру с нуля. Я заметил, что практически каждый новый сотрудник проходит обучение и получает... Далее →
    ✗ Недостатки
  • 15.06.2026 Ставропольисполнитель работ
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Осторожно! Используют людей, не понимаю, куда смотрят контролирующие органы — вместо трудового договора самозанятость, что не соответствует должностным обязанностям, а сделано для обхода ТК и прямого обмана сотрудников, которые ничего не получают за потраченное время и силы. Работала автором, так как изначально поставленные задачи бесконечно корректируют и дополняют. В итоге задание, на которое ты можешь потратить один день, будут до бесконечности отправлять на доработку и в итоге вычтут штраф за сроки. Не понятно, на каких правах они решают, обходя научного руководителя, что в работе еще дописать. В итоге ничего не платят, а если начнешь возмущаться, то просто отключат доступ и перестанут отвечать. В итоге за 5 дипломных работ, которые я для них выполнила, мне не оплатили ни копейки. Хотя у меня огромный опыт в этой сфере и в других компаниях всегда мои работы ценили. На мои письма в компанию по поводу оплаты никто не отвечает. Далее →