КАРИ: Не оформляют стажировщиков, ужасный график 5/2 при 12 часовой работе. Рабство

Шла в компании на должность администратора. Сказали, стажировка неделю в Мурманске, ТЦ «Твое». Два дня вроде бы показывали, что делает администратор. На 3-й день стали показывать кассу, ничего толком не объясняли. За 3 дня я поняла, что не обучают на администратора. Три раза спрашивала, когда будет оформление. Отмахивались. Потом в последний день стажировки дали заполнить анкету на продавца-кассира. И сказали, что можно в понедельник выходить в Североморске на работу. Но перед этим выйдите к нам в воскресенье еще поработать.

Я поняла, что это шарашкина контора, никаких трудовых договоров они не заключают со стажерами. Поэтому, если вы пойдете стажироваться, то по закону без оформления вы можете только 1 час все смотреть, а если выполняете уже работу, то они обязаны заключить с вами договор. Когда я отказалась от работы, директор ТЦ «Твое» на вопрос, когда будет оплата стажировки, сказал — только после праздников новогодних. Пригрозила трудовой инспекцией, он сказал — хорошо. Ничего не боятся. Сплошные нарушения. Никакой организации режима труда. Перерывов нет, если вышел в туалет, то ненадолго. Обучения нет. Ужасная организация. А график 5/2 с 9 до 21 ч. И здесь нарушения. При 12 ч работе, график должен быть 2/2. Очень надеюсь, что эту организацию когда-нибудь штрафанет трудовая инспекция за нарушения!

🚀 Должность: Стажировка

📅 Стаж работы:

⌛ Занятость: В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в КАРИ в Мурманске (1 отзыв) →

Работа в КАРИ: 79 отзывов →

Отзывы о работе стажировке в Мурманске (1 отзыв) →

Работа в Мурманске (529 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
кари
Серов | 09.06.2022

Низкая зарплата, больше 20 тысяч вы там не увидите, директор магазина 11642 просто мошенник, забирает все ФСО себе и своим любимчикам, огромный чек-лист который нужно проговорить каждому покупателю, за этим следит и слушает специальный человек на камерах...

Кари
Уссурийск | 09.08.2024

Всем хочу сказать обходите этого работодателя за километры если не хотите проблем.возможно многое зависит от руководства директора думала я... Бардак.товар непонятно как и где валяется.. Везде грязь сплошная..в документах бардах. В табелях тоже. Каким то неработающим сотрудникам тупо ставят часы. А в глаза их никто не видел.бракованный товар никто не списывает. Вообщем в таком бедламе отработав 6 ...

Кари
Санкт-Петербург | 08.05.2024

Работал от продавца до директора Продавцом можешь работать - и кассиром,и ювелиром, и продавцом зала, должен делать все за 35-40 тыс рублей по городу Санкт-Петербург. Минимальная отработка часов, чтобы получить премию у тебя должна быть 198 часов, хотя по расчетному листку пишут что ты отработал 164. Продавцам платят ужасно мало, никакой мотивации для продавцов нет, особенно мучают кассиров, кото...

Кари
Москва | 18.04.2024

Москва, Вернадского 6, центральный офис. Проходила собеседование в конце марта. Первое, что мне не понравилось, это не здоровое требование к «ПРОактивной» позиции у HR менеджера, мол если я очень активная, тогда я им подхожу, короче говоря, в их понимании я должна быть гуру многозадачности. Руководитель казначейства мне не понравилась от слова совсем, как и ее вышестоящий руководитель- финансовый ...

Кари
Москва | 28.03.2024

Москва, офис на м. Университет. Однозначно не рекомендую вам тратить свое драгоценное время на трудоустройство в Кари, по крайней мере, в финансовый отдел. Собеседование состоит из 3-х этапов. HR- менеджер гиперактивная, все быстренько обсудила и побежала по своим делам. У руководителя отдела казначейства нулевой навык подбора персонала, двух слов связать не может. Она не понимает какой сотрудник ...