Пивоваренная компания балтика: Отношение к людям на производстве ужасное,скотское,унижение человеческого достоинства руководством.
Преимущества:
Зарплата и аванс вовремя. Столовая. Одевают. ДМС. Доставка по району.
Недостатки:Очень плохое, унизительное отношение к рабочим всех руководителей и табельщика Ольги З. Лишний раз подумайте, прежде чем идти туда.
👉 Работа в ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ БАЛТИКА в Ростове-на-дону (3 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ БАЛТИКА техником-технологом? →
- 🛠️ Отзывы о работе техником-технологом в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4428 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗ/п без задержек, если эту оплату можно назвать з/п. Далее →✗ НедостаткиЭто не организация — это ужас! Машину для работы не выдают. Бензин оплачивают так, что на месяц не хватает, амортизации за использование своей машины вообще никакой. В 2020 ввели фотографирование, нафиг бы оно сдалось. Причём не общее, а подетальное. План выставляется каждый месяц просто от фонаря и выполняешь ты его только несколько раз в году. Заставляют бегать с мешком бутылок, подставлять на полки для фоток. Заставляют продавать позиции, которые никто никогда не купит, и после истечения срока годности потом собирать их и ездить.. Руководство совершенно неадекватное, которое хочет за чужой счёт получить какие-то свои бонусы и награды. Этот [censored] [П.] косящий под иудеев, совершенно ничего не делающий на своей работе. [С.] и [Т.] тоже бесполезные люди, не делающие ровным счётом ничего и получающие при этом в несколько раз больше тех, кто реально работает и делает продажи на местах в точках. Никогда не приходите сюда работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата, а именно окладная часть во время, день в день. Бонусная нет. Более менее ходовой продукт на рынке. Далее →✗ НедостаткиРаботая в должности торгового представителя, вы будете оформлены в штат к дистрибьютору. Соответственно, серая зп, 6 дневная неделя. Но в целом работать можно. Единственное для соискателей в Ростовской области: совет — на собеседовании уточняйте, к какому менеджеру есть вакансия. Если к [С.] [С.], отказывайтесь или просите к другому. Данный персонаж — абсолютно неадекватная личность. Мало того, что постоянный прессинг, еще отсутствие нормальных выставленных задач. Соответственно, невыполнение и низкая заработная плата. Штрафы, угрозы, работа на территории после 19 и до ночи. Выходной, который единственный, может стать рабочим. Увольнение — одним днем. Тоже схема постоянная. Больничных не существует. И всё написанное относится к команде [С.] У других менеджеров более-менее нормально. Больничные есть, планы выставляют тяжелые, но выполнимые. Конечно, работать везде сложно. Есть много нюансов в работе в штате дистрибьютора, но они почти везде такие в этой сфере. Далее →