Ardor: Ночной режим и высокая нагрузка требуют выносливости
1. Гибкий график — можно подстраивать смены под личные планы.
2. Учёт пожеланий сотрудников — руководство идёт навстречу по дням и часам работы.
3. Регулярные обучения — повышают квалификацию и уверенность в работе.
4. Общие собрания — держат в курсе всех изменений и новостей.
5. Чаевые полностью остаются у сотрудников — агентство на них не претендует.
6. Руководство на связи всю ночь — можно обратиться по любому вопросу в любое время.
7. Поддержка и надёжность — чувствуешь, что ты не один, даже в сложных ситуациях.
8. Комфортная атмосфера — благодаря вниманию к персоналу текучесть кадров низкая (я продолжаю работать).
Недостатки:1. Ночной режим — смены приходятся на ночное время, что подходит не всем (нужно привыкнуть к графику сна).
2. Высокая интенсивность — в пиковые часы нагрузка большая, требуется выносливость и стрессоустойчивость.
3. Не всегда предсказуемый поток клиентов, что является нормой для всех заведений общепита — бывают как очень загруженные, так и более спокойные ночи.
.
- 👉 Работа в ARDOR в Москве (1 отзыв) →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Москве (829 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74977 отзывов) →
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
