ИКБ Совкомбанк: Проблемы с холодной базой и депремом
1. Действительно, предыдущий комментарий из Томска правдив. Набирали сотрудников на горячую базу, потом всех без обучения переводят на холодную, где другой принцип работы. Обосновывают это тем, что базы не хватает. Может, не нужно каждый день на собеседования по 20 человек водить и брать? Может, тогда будет хватать базы?
2. Самое ужасное это, наверное, скам с депремированием: тебя могут депремировать до 30% или до 100%, если ты на холодной базе. Все говорят вначале про период адаптации — 2 месяца без депремирования, когда сотрудники только устроились. Но по факту вас депремируют, не стоит этому верить.
3. Зарплата официальная 16 000, соцпакет ограничен, ДМС покрывает 30%.
4. По поводу карьерного роста — ну не заметила, в кого ты можешь перерасти, когда колл-центр 300 работников и 5 руководителей и 2 менеджера по эффективности?
👉 Работа в СОВКОМБАНК в Томске (3 отзыва) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Томске (30 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Томске (2366 отзывов) →
-
по ДИ была положена компенсация ГСМ, при трудоустройстве все документы на машину были предоставлены, в рабочую программу загружены. Но оказалось, что нужно составить договор ГПХ, а мне об этом никто не сказал. В итоге начались какие-то потуги сделать мне выплату, обещания, что все оплатят, но так ничего и не сделали. При написании заявления на увольнение рук. пообещал, что все оплатит — но тупо кинул.. Далее →
-
Менеджеры ведут себя некорректно. Отчитывают как детей, хотя самим 25–28 лет. Могут доводить до слёз особо чувствительных. Текучка бешеная, много переработок, постоянно просят остаться. После увольнения могут наговнить, и будет трудно пройти при поиске новой работы (это уже как повезёт). Далее →