IVA Schmetz: Грубое подлое отношение

31.12.2024 Москва
Преимущества:

Платят вовремя

Недостатки:

Совершенно неадекватная кадровичка китайская Чжоу. Взяли на работу на завод в Шанхае нескольких придурков. Когда устраивался, мне предложили сим-карту покойника, установили на компьютер не все программы, которые требовались для работы. Дали старый тяжелый стул. Сначала улыбались и стелили мягко, потом грубое хамское отношение и подлости. Директор Цзэн маленького роста, закомплексованный человек, который очень гордится, что выучил немецкий язык и промышленные печи. Оборудование немецкое — промышленные печи, бренд немецкий, отношение к бизнесу и к коллегам китайское. На работе есть несколько неадекватов, и их держат.

Если Вы в Китае, то запомните название 益发施迈茨工业炉 и не идите туда работать. Если Вы в России, и Вам предложат работать в филиале, ни за что не соглашайтесь — это некомпетентные профнепригодные психи, которым сказали, что нужно что-то открыть, и что они начальники. Если с Вами свяжется немец Вольфрам Хунольд (Wolfram Hunold), то ни за что не воспринимайте этого всерьез — это технический проукраинский подлый идиот и русофоб.

Ни за что не работайте с этими, пожалеете, как и я.

📅 Стаж работы

1-3 года

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 9195

 

Комментарии (1)

Первый раз такое слышу. Немец какой-то у нас в компании затесался. Во чешет парень.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.11.2025 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 47000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Честно — если бы не пару нормальных ребят в бригаде, я бы сгорел там уже в ноябре. Работал с Ромой из склада и Димой из монтажа — хоть с ними можно было по-человечески поговорить, пошутить, выдохнуть. В остальном — всё дно. Ну, разве что еще кофе на первом этаже бесплатно наливают, но и то — иногда. Далее →
    ✗ Недостатки
    Официально оформлен в ТПЕС сервис с 12 октября 2023. Уволился 2 апреля 2024, и этот день я хочу отмечать как второй день рождения. Сначала красиво пели про китайские инвестиции, перспективы, суперопыт, а на деле — ты винтик в ржавой мясорубке. Зарплата — курам на смех: 47 000 на руки, и это при переработках по 12–13 часов, без выходных неделями. Пришел работать инженером по оборудованию — по факту мыл грязные фильтры и таскал сломанные станки. Руководство — это вообще цирк шапито. Замдиректора вечно орет, как заведённый, орет на всех, даже на курьеров. У нас на складе был случай — не туда поставили коробку, так он пинал её и визжал, как будто мать потерял. С китайским руководством вообще как с другой планеты — спускают в Excel нереальные планы, а потом ты крайний, если ничего не сошлось. Переработки не оплачиваются вообще, а премии — просто миф, как снежный человек. В марте в отделе кадров стояла очередь из уволенных, я там был шестой подряд за два дня. Атмосфера гнилая, все друг другу врут, все чего-то боятся, шушукаются. Я реально начал сомневаться в психическом здоровье многих из руководства. Если бы не увольнение — просто выжили бы из организма весь сок. Ни уважения, ни заботы, ни нормального отношения. Людей... Далее →
  • 14.11.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Можно уйти в любое время, потому что ты там никому не нужен. Разве что коллеги на нижнем уровне — нормальные, адекватные ребята, с которыми хотя бы можно посмеяться в курилке и пережить этот бардак. Все остальное — сплошная нервотрёпка и потраченное время. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в ТПЕС сервис с октября 2023 по апрель 2024. Сначала все выглядело прилично: обещали «перспективы», «рост», нормальную оплату. На деле — фикция. Зарплата мизерная, обещания с первого дня летят в мусорку. Платят копейки и то с задержками, а премии — миф, который используют, чтобы держать людей на коротком поводке. Начальство — это отдельный анекдот. Детсадовская психология, постоянные срывы, ор, унижения при всех. Один замдиректора может сорваться просто потому, что у него кофе не того сорта. Создают искусственные авралы, гонят всех на выходные, а потом заявляют, что «сами виноваты, не справились». Людей выжимают до состояния овощей, потом выбрасывают и берут новых. В отделе кадров постоянная суета — оформляют, увольняют, опять оформляют. За полгода поменялось больше десяти сотрудников. Атмосфера в офисе гнилая, недоверие, интриги, шепотки за спиной. Работать спокойно невозможно. Китайское руководство вообще не понимает, что происходит — спускает нереальные планы, а отвечать потом приходится нам. За переработки не платят, оборудование старое, ломается каждую неделю. Никакой заботы, никакой стабильности. Просто сборище истериков и лицемеров. Далее →