IVA Schmetz: Грубое подлое отношение

31.12.2024 Москва
Преимущества:

Платят вовремя

Недостатки:

Совершенно неадекватная кадровичка китайская Чжоу. Взяли на работу на завод в Шанхае нескольких придурков. Когда устраивался, мне предложили сим-карту покойника, установили на компьютер не все программы, которые требовались для работы. Дали старый тяжелый стул. Сначала улыбались и стелили мягко, потом грубое хамское отношение и подлости. Директор Цзэн маленького роста, закомплексованный человек, который очень гордится, что выучил немецкий язык и промышленные печи. Оборудование немецкое — промышленные печи, бренд немецкий, отношение к бизнесу и к коллегам китайское. На работе есть несколько неадекватов, и их держат.

Если Вы в Китае, то запомните название 益发施迈茨工业炉 и не идите туда работать. Если Вы в России, и Вам предложат работать в филиале, ни за что не соглашайтесь — это некомпетентные профнепригодные психи, которым сказали, что нужно что-то открыть, и что они начальники. Если с Вами свяжется немец Вольфрам Хунольд (Wolfram Hunold), то ни за что не воспринимайте этого всерьез — это технический проукраинский подлый идиот и русофоб.

Ни за что не работайте с этими, пожалеете, как и я.

📅 Стаж работы

1-3 года

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 29264

 

Комментарии (1)

Первый раз такое слышу. Немец какой-то у нас в компании затесался. Во чешет парень.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.03.2026 МоскваИнженер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    Их просто нет Далее →
    ✗ Недостатки
    в наше время, когда работодатели, чтобы удержать работников, предлагают лучшие условия работы, эта моя бывшая работа делает всё возможное, чтобы испортить свой имидж, чтобы люди уходили и не приходили новые, чтобы было такое количество плохих отзывов и несколько хороших отзывов от одного и того же лица — от кадровички. Наверное, ни об одной компании в нефтегазовой отрасли нет столько плохих отзывов. Сейчас я напишу свой честный негативный отзыв, основываясь на том, что я на себе испытал, когда работал в Тпес-сервис. Основной недостаток этой компании Тпес-сервис в том, что зарплата минимальная в отрасли, эта зарплата не соответствует ими обещанной, компания не увеличивает зарплату никому и никогда, при том, что обязана по закону проводить индексацию зарплат. Второй огромный минус — постоянные переработки, которые не возмещаются, искусственные авралы, по факту компании всё равно на ваше личное время. Третий недостаток, который шокирует: хамское, рабовладельческое отношение к работнику, начальство орёт и оскорбляет всех подряд, швыряет мебель, инвентарь, стучит по рабочему столу, грозится. Это в первую очередь делают приехавшие мигранты из Китая, хотя и их российский вспомогательный персонал, глядя на них, начинает вести себя подобным образом. Четвёртый, неискоренимый, неустранимый недостаток —... Далее →
  • 26.11.2025 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 47000👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Честно — если бы не пару нормальных ребят в бригаде, я бы сгорел там уже в ноябре. Работал с Ромой из склада и Димой из монтажа — хоть с ними можно было по-человечески поговорить, пошутить, выдохнуть. В остальном — всё дно. Ну, разве что еще кофе на первом этаже бесплатно наливают, но и то — иногда. Далее →
    ✗ Недостатки
    Официально оформлен в ТПЕС сервис с 12 октября 2023. Уволился 2 апреля 2024, и этот день я хочу отмечать как второй день рождения. Сначала красиво пели про китайские инвестиции, перспективы, суперопыт, а на деле — ты винтик в ржавой мясорубке. Зарплата — курам на смех: 47 000 на руки, и это при переработках по 12–13 часов, без выходных неделями. Пришел работать инженером по оборудованию — по факту мыл грязные фильтры и таскал сломанные станки. Руководство — это вообще цирк шапито. Замдиректора вечно орет, как заведённый, орет на всех, даже на курьеров. У нас на складе был случай — не туда поставили коробку, так он пинал её и визжал, как будто мать потерял. С китайским руководством вообще как с другой планеты — спускают в Excel нереальные планы, а потом ты крайний, если ничего не сошлось. Переработки не оплачиваются вообще, а премии — просто миф, как снежный человек. В марте в отделе кадров стояла очередь из уволенных, я там был шестой подряд за два дня. Атмосфера гнилая, все друг другу врут, все чего-то боятся, шушукаются. Я реально начал сомневаться в психическом здоровье многих из руководства. Если бы не увольнение — просто выжили бы из организма весь сок. Ни уважения, ни заботы, ни нормального отношения. Людей... Далее →