Аскона: отзыв сотрудника
Руководство, которому лапши на уши навесили.
Как говорят, «рыба гниёт с головы» — так оно и есть.
[Л.] перевела свою подружку на хорошее место, навесив лапши на уши руководству.
Что это за управляющая, которая уезжает к подруге в другой салон, оставляя менеджеров без директора и без помощи по салону?
Ну, зато её подруга перед декретом заработает хорошие деньги.
Если вы нормальный, адекватный специалист, добрый и душевный, то вам не в эту компанию.
Они вас сожрут.
Они не ценят сотрудников, они ценят только то, чтобы всех сдавали и переворачивали ситуации в свою сторону.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в АСКОНА в Твери (2 отзыва) →
Работа в Твери (1127 отзывов) →
Адаптацию сотрудников и руководство. Сменить Hr отдел СЗФО. Улучшить мотивацию. Работа hr специалиста. Которая села на хорошее место, но обязанности не выполняет. Смешно, что никто не видит, что ее необходимо отправить на повышение её неквалифицированности. Только послушав её оттуда бежать хочется. Но, они думают, что у них очереди стоят на работу. Это же Аскона. Если вы хотите не появляться дома,...
Каждый день снимают время с пошива. Урезают расценки на модели до 50%. Работаем по 12 часов каждый день, в табеле ставят 8 часов и сверхурочные не платят. Мастера зачёркивают вписанную работу( воруют) приписывают брак , получают за это премии. Если швеи раньше зарабатывали выше сотни за месяц, то сейчас дай Бог 40-50 с натягом. Люди бегут, но аскону это не останавливает, они набирают узбеков. Нару...
Руководство самодуры! Запросто открыли вакансию, собрали целый отдел на определенные условия, а через 5 месяцев успешной работы отдела передумали и решили "оптимизировать" затраты. Итог: на собеседовании обещали всем сотрудникам отдела ЗП 80 тыс, отдел успешно выполнял все KPI на 100% и получал такую ЗП, а потом изменили условия мотивации и максимальный уровень ЗП стал 50 тыс руб! Чистейшей воды о...