Аскона: Негативный опыт работы в компании
Руководство, которому лапши на уши навесили.
Как говорят, «рыба гниёт с головы» — так оно и есть.
[Л.] перевела свою подружку на хорошее место, навесив лапши на уши руководству.
Что это за управляющая, которая уезжает к подруге в другой салон, оставляя менеджеров без директора и без помощи по салону?
Ну, зато её подруга перед декретом заработает хорошие деньги.
Если вы нормальный, адекватный специалист, добрый и душевный, то вам не в эту компанию.
Они вас сожрут.
Они не ценят сотрудников, они ценят только то, чтобы всех сдавали и переворачивали ситуации в свою сторону.
-
Адаптация сотрудников и руководство. Сменить HR-отдел СЗФО. Улучшить мотивацию. Работа HR-специалиста, которая села на хорошее место, но обязанности не выполняет. Смешно, что никто не видит, что её необходимо отправить на повышение её неквалифицированности. Только послушав её, оттуда бежать хочется. Но они думают, что у них очереди стоят на работу. Это же Аскона. Если вы хотите не появляться дома, чтобы заработать больше 50 тыс., то милости просим. Выходные не выходные. Штрафы непонятно за что. Мотивацию могут поменять в середине месяца. Если вы не любимица управляющей, то тебя никто уважать не будет. У них даже группа есть «привилегированные», и обычным смертным там не место. Зарплату постоянно приходится считать, потому что 1С просто может не увидеть какой-нибудь заказ. Понятно, если хочешь хорошую ЗП, то выполняй планы. Но знаете, как они выставляются? Как сказал один наш УРС, менеджеры слишком много заработали, поэтому чтобы не зажрались, на те побольше. У вас самая некрасивая форма. Бедная компания до сих пор не может нормальное что-то придумать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзначально в салоне был отличный коллектив Белая зарплата Гибкий график… Далее →✗ НедостаткиМожно перечислить множество недостатков. 1. Общий стаж работы в продажах составляет 12 лет. Впервые столкнулась с тем, что списание инвентаризации с сотрудников проводилось по полной розничной стоимости. При этом не имеет значения, является площадка «открытой» (не застекленной без дверей) или «закрытой» (застекленная с дверями). Все салоны расположены в торговых центрах, которые закрываются позже, так как там находятся кинотеатры, боулинги и другие объекты. Люди спокойно могут зайти в салон и что-либо взять. При этом камер наблюдения, к слову, нет. С вас все это вычитается. 2. Окладная часть составляла 13 000 рублей, что ниже прожиточного минимума. Позже окладную часть увеличили, а процент от продаж уменьшили. Если вы работаете в проходном флагманском салоне и обладаете хорошими навыками продаж, то заработать можно. Я и зарабатывала. Однако, если вы находитесь в малопроходимой точке, то можете рассчитывать на заработную плату 50–60 тысяч рублей. 3. Операционная система в компании представляет собой тихий ужас. Приходя в крупную и популярную организацию, вы надеетесь увидеть мощную команду IT-отдела и высокий уровень автоматизации. Однако пришлось столкнуться с множеством разрозненных программ. Каждое действие приходится выполнять в разных местах. Отсутствует системность. Все работает медленно,... Далее →💬1 комментарий