АО Завод Тюменьремдормаш: Обман по зарплате и текучесть кадров
Нет.
Недостатки:На собеседовании врут, обещая зарплату, например, 100 000 рублей. Но когда приходит время получения зарплаты, то платят 40−50 000 руб. А когда ты возмущённо удивляешься, начинают придумывать причины, по которым якобы они тебе срезали ползарплаты.
Оказывается, система оплаты труда здесь премиальная. И, конечно же, премию тебе здесь гарантированно платить не будут.
Кидалово чистой воды. Своим людям, которые здесь давно работают и являются родственниками, друзьями, любовниками и любовницами ген. директора, платят хорошие зарплаты. Людей же, принимаемых ими на работу с улицы по объявлениям в интернете, кидают по зарплатам.
Из-за этого текучесть кадров здесь бесконечная. Особенно в день выплаты зарплаты сразу уходят толпой те, кто пришёл сюда работать месяц назад и их здесь кинули по зарплате.
Н. не слушайте. Врёт и не краснеет, типа можно договориться о хорошей зарплате. Ничего вы здесь не договоритесь. Вас просто кинут и всё, как уже перекидали тысячи людей за все эти годы.
Не связывайтесь..
-
✓ ПреимуществаПожалуй, единственные плюсы это своевременная оплата труда и удобное расположение места работы. Далее →✗ НедостаткиУлучшить нужно все, от уровня дохода до условий труда. Уровень заработной платы находится не на рынке. Зачастую премия, которая выплачивается 4 раза в год, не превышает 10 тысяч.Объем работ не соответствует уровню з/п. Вы являетесь и маляром, и декоратором, и работником типографии, как-то здесь затесалась и работа со складскими перемещениями и много всего, чего не перечислишь. Также розница и директор магазина время от времени считают своим долгом предъявлять претензии по поводу того, почему специалисты отдела мерчандайзинга не выполняют обязанности, которых НЕТ в их должностных инструкциях. На ответные претензии и замечания взрослые люди реагируют как дети, обиженно уходя в закат писать гневные письма руководителям о том, как их здесь не уважают. В общем, вы будете заниматься всем, чем можно, но равноценного денежного вознаграждения и адекватного отношения к себе вы не увидите.Возможностей карьерного роста ноль. Возможностей проявить творческие способности ноль. Адекватных условий для отдыха нет. Коллектив конфликтный, причем агрессия часто поступает именно от руководящих должностей. Так называемый корпоративный тренер, который должен помогать при налаживании коммуникаций и решении конфликтов, на деле является пассивным агрессором, исподтишка устраивающим разборки с вашим руководителем, если ей не понравился ваш взгляд в ее сторону. Не понятно, для чего он вообще присутствует. Менеджеры розничных... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества только в том, что были адекватные коллеги, с которыми было приятно поработать. Они тоже ушли из этой шаражки. Далее →✗ НедостаткиТпес-сервис обманывает изначально, обещая хорошие деньги, а после оказывается, что недоплачивают и задерживают зарплаты. Материалы для работы я покупал на свои деньги, мне отказались возместить. Также с билетами — надо ходить и уговаривать. Никому не советую связываться с ними. Далее →💬1 комментарий