Строительный Двор: Отсутствие обучения и плохой менеджмент

Читаю негативные отзывы и могу сказать «браво», так как правды очень много.

Минусов овэр дофига.

Удалось поработать в этой компании 10 лет назад и сложилось очень убогое впечатление. Коллектив [censored] и терпил, обучения и наставничества ноль, пух в глаза на собеседованиях и ничего общего с прогрессирующим бизнесом и прокаченным менеджментом по итогу.

Чуть не довелось пойти в эту компанию вновь в 2025г., но, слава Господи, пронесло (при том что собеседования прошли на ура и так сильно меня жаждали принять в компанию, наобещав карьерных перспектив, предложив зарплату выше, чем указано в их вакансии (но все равно ниже рынка), что аж заинтриговали немножко ахахахаха), но хватило двух часов в офисе, чтобы сделать выводы, что стало только хуже, поэтому были продолжены поиски и выбран достойный работодатель, которым С.Д. не станет еще тысячелетия.

Коллеги заколебались бегать курить и шутить как тупые первоклашки, руководитель в своих же показаниях путается, забывая на ходу, о чем договорились час назад. На простые вопросы не может ответить, что очень странно и отражает незнание своих же процессов.

За 10 лет изменилось ровно ни хрена.

Нет корпоративной мобильной связи, нет соцпакета, страхования, годовых премий, гарантированных индексаций зарплаты, и вишенка на торте — из обещанной зарплаты белая только та, которая равна МРОТ. Столовая кусок [censored] майонезного. Функционал в вакансии три пункта, по факту придется заниматься вообще непонятно чем, что даже сотрудники и руководители затрудняются ответить (это просто провал, такое встречается мной впервые), произнеси ты пару бизнесовых терминов, у тебя руководители спросят «а что это», ахахахаха. У кадровиков и руководства отделов знаний менеджмента и самое главное ТК РФ и ГК РФ напрочь отсутствует.

В трудовую само собой подалось обращение, давно хотелось это сделать))

Не помешает проверочка этой шарашке..