ГАЛАМАРТ: Работать можно, но директор и Зумы просто ужас
Можно сказать, их нет.
Вовремя зарплата.
Недостатки:Проработав год, одна нервотрепка. Сама работа нравилась, но с таким директором и зумами работать невозможно. Директор на работе практически не бывает, а часы себе ставит. Почему высшее начальство не проверяет, не ездит по магазинам? Зумы только умеют командовать, хотя работу вместе с ПК должны делать. ПК должен и в зале, и на кассе, и на складе делать работу. Зарплату платят: часть на карту (официальная часть) и часть наличными, при этом приходит бумага из бухгалтерии без печатей и подписей и сумма, кому сколько. На вопрос, почему без печатей и подписей, директор ничего не может сказать, как так? Могут часы стоять одинаковые, суммы разные. На стажировке директор платит всем по-разному, за час кому 120₽, кому 180₽, как так? Если официально устроен, зарплата намного меньше, а ответственности больше, если наемным платят больше. Плохо, что убрали обучение, нет карьерного роста. Нет определенного тарифа. Спрашивали номера бухгалтера и начальства выше, директор не давала, видимо, чего-то боится. Плохо, что не общаются начальство (собственники) с сотрудниками. Если бы такое было, не было бы такого потока увольнений. Неужели собственникам нравится, что так много плохих отзывов. В данном магазине директор руководить не умеет, любит людей сталкивать лбами, и чтоб никто между собой не дружил. Недостатков можно описывать бесконечно.
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиЗП половина черная, половина серая. Работаешь как грузчик, вечно в руках тряпка с ведром, да и еще на кассу дергают. Товара куча, лазишь по стремянке, так как товар на верхах. На складе таскаешь и тяжелые поднимаешь коробки. Вечно не хватает персонала, дергают с выходных. К Р. придираются ко всему, болеть не выгодно, так как ЗП половина черная. В декрет не выгодно, в отпуск тоже не выгодно. Короче, туда приходишь жить и работать как раб на дядь и тетей. О, да, любимая переоценка до 1000 ценников пару раз в неделю и смена планограмм. Сам переделываешь стеллажи, но этому научат и будут обещать горы. По факту фиг с маслом, выжмут соки, а когда уволишься, будут еще и не разговаривать, так как ты нашел работу с лучшими условиями. Решать вам. Далее →
-
Основная трудность: нехватка персонала! В смену вместо 5 человек работают 3 за ту же зп. Из-за нехватки персонала вызывают аутсорс (люди, которые не материально ответственные). Переоценки они не делают, штрафы не платят, на кассе не работают, к работе относятся халатно. А нас, продавцов, гоняют как бешеных. Рабочий день 12 часов. В свои выходные заставляют выходить на дополнительные смены и не волнует их, что у тебя планы с семьёй. Раньше, до смены руководства (регионального менеджера и управляющих), к сотрудникам относились лучше. При увольнении вычитывают деньги на ревизию (будущую) сколько им вздумается. ЗП достается тяжёлым трудом. Плюс постоянные штрафы за тайники и Кро (это вообще жесть). Не советую к устройству. И последние, кто там остался, бегите, пока нервы целы. Магазины в Аркаде, Ультра, Семье.. Далее →
