Стройландия: Неуважение, штрафы, плохие условия труда.
Попался не плохой коллектив.
Недостатки:О недостатках этой компании и филиала, где я работала, можно говорить вечно. Извечные штрафы, претензии, придуманные только что, и взятые из головы, какие-то непонятные правила и так далее. Самое большое разочарование — это огромное неуважение к собственным сотрудникам. Приходи на работу за 20 минут, в идеале даже раньше, когда в договоре было чётко указано с 9 до 21. Неужели в современном мире невозможно написать план на день в их же группе, где есть все сотрудники? Для чего каждый день приходить задолго до начала рабочего дня, которое, естественно, никто оплачивать не будет? А если не успеешь пикнуть до 21 (обязательно), то штраф 500 рублей. Я пришла в компанию работать и получать за свою работу деньги, а не раздавать по прихоти самодуров. Возьмёшь больничный — какая-то непонятная истерика, как будто человек не может заболеть. Начальство оставляет желать лучшего. В день увольнения менеджер по отделу должен был позвонить, в итоге наплевав и абсолютно по-скотски поступив, тем самым не стал меня уведомлять о приходе приказа. Документооборот, как из прошлого века, всё на бумаге, что развязывает им руки. Договор заключают «ученический» на 2 месяца, по факту ты работаешь, но для гос-ва ты безработный, больничные и тому подобные вещи не оплачиваются. Программы адаптации никакой: «Привет, походи, посмотри, где и что лежит, позапоминай.» Есть тренинги, которые не несут под собой ничего полезного и стоящего. Каждому своё, но я рекомендую лучше поискать место работы, где вас будут принимать за людей, нет смысла идти в компанию, где обещают золотые горы, а потом штрафами уменьшают вашу зарплату до 2 монет. Стоило раньше прочесть здесь отзывы и понять, что не нужно было устраиваться в эту компанию, из города в город, из года в год ситуация не меняется.
👉 Работа в СТРОЙЛАНДИЯ в Уфе (1 отзыв) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Уфе (91 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Уфе (2998 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ Недостаткив компании систематически нарушается трудовое законодательство, что выражается в следующем: Ведется двойная бухгалтерия: формируется фиктивный график рабочих смен для предоставления контролирующим органам и реальный график, используемый для учета рабочего времени сотрудников. Нарушаются права сотрудников на получение информации о заработной плате: расчетные листки не предоставляются, информация о начисленной заработной плате выдается в произвольной форме на бумажных носителях. Имеют место нарушения в сфере охраны труда: сотрудники принуждаются к подписанию документов о получении средств индивидуальной защиты, фактически не предоставляемых. Выплата заработной платы производится частично в наличной форме, в том числе оплата за сверхурочную работу, что не соответствует требованиям прозрачности и отчетности. Нарушаются правила утилизации бракованного товара: вместо утилизации бракованный товар распределяется между сотрудниками. Практикуется ограничение права на оформление отпуска без сохранения заработной платы: заявление на отпуск без сохранения заработной платы принимается только в день его начала, что лишает сотрудников возможности планирования. Система учета рабочего времени имеет недостатки: программа учета рабочего времени округляет время прихода и ухода до целого часа, что приводит к неоплачиваемой работе в случае опоздания даже на несколько минут. Ограничивается право выбора банка для получения заработной... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, есть время выйти на вторую работу Далее →✗ НедостаткиИх много: 1) некомпетентное руководство — от директора до менеджера отдела; 2) стажёра эксплуатируют по максимуму: продаёшь, сам комплектуешь товар, за других тоже заставляют, поясняют — учишься работать, а по факту просто сваливают чужую работу; 3) продавец-консультант за грузчика работает, за комплектовщика, за красильщика, монтажёра витрин и др. А платят за продавца. И всё. Не знаю, может, начальство себе премию выписывает на этот счёт или нет… Но даром такое делать… Дурачки разве найдутся? 4) не выдают тёплую одежду, чтобы на улице работать. А приходится грузить машины покупателям, искать товар на складе… 5) лицемерный и подлый коллектив, сборище людей самых гнилых нравов. Не помогут, подставят, сдадут, дабы свою толстую задницу прикрыть. Далее →