Фармстандарт: Плохое руководство, обман с бонусами и переработками
Очень классный транспортный отдел, по настоящему могу сказать, что работают там люди
Недостатки:Минусы работы:
Компания одного недоруководителя, который хочет быть вовлечён во все процессы. Неуверенный в себе человек, который пытается за своими комплексами унизить других при любой возможности. Не зря прозвали гусём. Рядом с ним работает человек «принеси-подай», который в фарме полный ноль. Вокруг построил атмосферу стукачества: начиная от ведущих руководителей (столкнётесь с ВРР региона ЮГ — получите море ощущений от одного акцента), заканчивая обычными медпредами, приближенными к начальнику.
Не советую данную компанию: обманут с бонусом, обманут с продолжительностью рабочего дня. Будете вкалывать как ослики, а морковку дадут своим. Маркетинг уровня 80х годов, слабое продвижение. Адекватные бегут, вот и мне пришло время найти другое место.
- 👉 Работа в ФАРМСТАНДАРТ в Краснодаре (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ФАРМСТАНДАРТ ведущим медицинским представителем? →
- 👉 Отзывы о работе ведущим медицинским представителем в Краснодаре (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6855 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИзвестные препараты и на этом все Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Все зависит от департамента: если решите попасть в департамент комплексного продвижения, то подумайте сто раз. Управляет им человек не очень честный и на каждом цикловом совещании пытается перед своей молодой любовницей показать из себя большого босса. Если у вас длинные ноги и приятная внешность, готовьтесь к предложениям с его стороны провести вечер в номере отеля. Но если длинных ног нет и внешность так себе, то придется работать с утра до ночи и все равно будете плохими и в любой момент он уволит вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаРемонт современный. Бесплатный кетчуп и сироп. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую. Токсичная атмосфера, «серая» схема с сотрудниками и неуместные вопросы на собеседовании. Хочу поделиться своим опытом работы в этой компании. К сожалению, впечатление осталось крайне негативное. Начну с того, что уже на этапе собеседования меня насторожили вопросы. Помимо профессиональных навыков, HR и руководитель задавали вопросы личного характера, которые не имеют никакого отношения к рабочим обязанностям: спрашивали, с кем я живу, снимаю ли квартиру или она в собственности, проживаю ли я с родителями. Но самое страшное началось после выхода на работу и открылось позже. Как я поняла, в компании существует негласная политика по отношению к стажерам и новичкам. Людей берут на испытательный срок, нагружают рутинной, грязной работой в затопленном архиве, муторной работой, относятся как к расходному материалу, а ровно через 3 месяца (перед тем, как должны были бы предоставить ДМС и оплачиваемый отпуск) начинают избавляться. Увольнять «по собственному желанию» принуждают под надуманными предлогами, лишь бы не платить отпускные и не оформлять страховку. Я видела не один такой случай за время своей работы — это системная практика. Атмосфера внутри компании ужасающая. Царит авторитарный стиль управления. Коллектив молчаливо терпит это давление, все находятся в напряжении, открыто никто не высказывается, потому что боятся последствий. Если вы ищете место,... Далее →

