марк формэль: Скотское отношение к сотрудникам, маленькие зарплаты. Унижение со стороны начальства. Бегите
Преимущества:
Никаких
Недостатки:Маленькая зарплата. Скотское отношение к работникам, унижения.
-
Позвонила менеджер компании. Такое чувство, что я общалась с сотрудником с образованием 8 классов. Вопросы: Решили на работу устроиться, даа, а почему? Вы управляющий сети магазинов, вы по сменному графику работали, да? У управляющей магазина тоже сменный график, говорит она мне. Короче, где вы такой хлам набрали, ужасно?! Далее →
-
Ужасное отношения заведующей магазина! Сначала вся такая хорошая и позитивная на собеседование, но позже начитается треш. У человека юношеский максимализм, не понимает что хочет и сотрудников не щадит. Не спрашивает когда и кому нужен выходной, ставит график как ей захочется. Из положенных 5/2 иногда ставит 6/1 или того хуже. Когда спрашивает на счёт графика и просишь свои законные выходные, получаешь со скандалами, угрозами, а иногда и не получаешь! Далее административное давление, сильно давит на то, чтобы человек ещё и написал заявление, если не хочешь работать как она хочет. Считает, что только метод запугивания и повышением голоса, можно что-то получить от сотрудников… Очень часто набирает сотрудников младше своего возраста, чтобы легче ими манипулировать. Заведующая: [К.] [С.] Далее →
