Клиника на Комарова: Нет достоинств, ситуация ужасная для сотрудников и пациентов.
Нет. От слова совсем.
Недостатки:«Клиника на Комарова» во Владивостоке со временем превратилась в полное дно. Для сотрудников и пациентов. Владельцы клиники, муж и жена С., тупо не понимают, как и почему они медленно идут ко дну. Причин несколько, и они очень простые. Большая часть зарплаты «серая». Трудовых прав никаких. Отпуск могут дать, а могут и отказать. Мотивации ноль. Только требования. Директор (она же владелец и глав. врач) создала в клинике очень токсичную обстановку. Постоянная критика и принижение результатов работы сотрудников. Если кого-то публично не унизила, день прошел даром. Нарушение личных границ — это норма. Звонки, сообщения и задачи в нерабочее время, в отпуске или ночью. Любимая фраза директора: «не нравится — дверь там». При этом не доверяет принятию решений и заставляет всех бесконечно согласовывать даже мелкие задачи. Стукач — значит любимчик. Толковых врачей и медсестер три с половиной человека. У людей постоянный стресс, выгорание. Большая часть специалистов готовы уволиться из-за неадекватного начальника самодура. Просто ненавидят ее. Соответственно текучка лютая, кадровый голод. Фамилия С. уже настолько во Владивостоке «известная», что работает исключительно против нее. Бардак во всех процессах. Один тот факт, что менеджер клиники Козырь О. В. более 10-ти лет закупала для наркоза только технический кислород говорит о многом и полном пофигизме к пациенту. Вдумайтесь- технический кислород! Во всем мире запрещен к использованию в медицине! А в «Клинике на Комарова» это норма. Случалось после такого наркоза многое. И никого за это не наказывали.
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, обещают развоз на такси, часы работы проставляют вроде как Далее →✗ Недостаткив 2026 году ФОРМА платная. Причём об этом не говорят ни на собеседовании, ни при выдаче этой самой формы. Дали померить, подошла, обнадежили, ну думаю, я им прощу, что они кинули меня в зал без приложения сотрудника и не объяснили, как работать, но не тут-то было… Через час подбежал человечек, ни привет, ни до свидания, просто сунул в руки бумажку со стоимостью формы и чеком и сказал «распишись за форму»… Как по цыгански, как низко. Какое неуважение к персоналу — вот так пропихивать покупку формы. По словам директора, за форму не нужно платить, если отработаешь то ли 3, то ли 6 месяцев, она назвала обе даты, типа через полгода форма списывается и за неё не нужно платить, но по факту это значения не имело, я даже час работать там не собирался — за форму. Ситуация могла бы быть легче, если бы эти условия были сказаны прямо и поданы соответствующе, а не прибегал бы человек посреди рабочего дня, пропихивая, как цыган, расписку за покупку формы, чья стоимость составляет отработку нескольких смен. Очевидно, что подобное порождает недоверие, а что там будет дальше за подставы… В общем, проработал я 1 час и ушел. Также явным красным флагом является то, что приложение 1... Далее →
