Торговая компания Нерей: Ужасные условия работы и отношения
Условия работы в компании Н. невыносимы. Создаётся впечатление, что водительские кадры нужны одному генеральному, а местному начальству нас… ть и размазать. Обучать они никого не хотят. Отношение к новым водителям пахабное, поверхностно объяснили, не понял по заполнению документации — твои проблемы. Начальница логистического отдела ш… ра позволяет себе орать нецензурной бараньей на сотрудников, что уже не профессионально с её стороны. Зачем тратить чужое время?
Сотрудники боятся завтрашнего дня, что завтра их могут просто так уволить, без объективных причин и выплаты. Угрожают работникам подписывать акты по поломкам и дефектам техники, которые они не делали… как будто они остались в 90-х. Компания отстой.
- 👉 Работа в ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ НЕРЕЙ в Владивостоке (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ НЕРЕЙ водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Владивостоке (123 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Владивостоке (74 отзыва) →
- 🌆 Работа в Владивостоке (2643 отзыва) →
-
Условия работы в отделе продаж невыносимы. Создаётся впечатление, что новые кадры нужны одному генеральному, а у НОПа на это иное мнение. Обучать она никого не хочет. Отношение к новому сотруднику пахабное, поверхностно объяснили, не понял — твои проблемы. Начальница позволяет себе орать на сотрудника, что уже не профессионально с её стороны. Зачем тратите чужое время? Сотрудники сидят и боятся, что завтра их могут просто так уволить, без объективной причины. Ну и запись в трудовой появится в месяц работы. Кому такое приятно будет.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →
