Ип. Пяк. Н. А: Не выплатили деньги
Преимущества:
Не увидел
Недостатки:Не выплатили деньги.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Хабаровске (135 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе водителем экспедитором на личном грузовом фургоне в Хабаровске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Хабаровске (1982 отзыва) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимуществаобучение внутри компании на очень удобной платформе и происходит бесплатно. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании недолго, но уже хочу сказать, какой это ужас… Во-первых, хочу отметить несоответствие зарплаты с трудовым договором. Если вы не выполняете план, то вам даже оклад не заплатят)) Хотя должны. Изначально обещают минимум 45.000, в итоге на руки получаешь меньше, скача как конь туда-сюда по залу весь месяц. Смены очень тяжелые. 5 дней в неделю, а иногда и на выходных приходят поставки, которые достигают каких-то невероятных масштабов и по весу очень тяжело, особенно для девушек, которые преимущественно работают в компании. Также хочу отметить отвратительное отношение руководства к простым сотрудникам, разговоры на повышенных тонах, несоблюдение субординации в диалогах. И, наверное, самый главный минус — постоянные вычеты из зп, которые ты даже не можешь отследить))) сами высчитывают сколько хотят и непонятно, куда эти деньги идут. Просрочка не кончается, а если вы её не продали — будьте добры выложить из своей зп за это всё. Требований слишком много и нечеловеческие рабочие условия, а оплата до слёз смешная. Обещают надбавки? Забудьте. Вам скажут: «Вы нихрена план не сделали, поэтому и зп низкая, делайте план». А каким образом сделать суперзавышенный план по какому-нибудь дорогущему корму, когда ваши основные потребители — это бабушки, пришедшие за дешманским Феликсом... Далее →
-
1. Нарушение ТК РФ при смене графика. 20.04.2026 выдали новый график «3 через 2», требуя работать по нему немедленно. Уведомления за 2 месяца по ст. 74 ТК РФ не было. Отказ грозит проблемами. 2. Снижение зарплаты. Из-за нового графика реальный доход падает, поскольку уменьшается количество смен. 3. Неоплачиваемая переработка. Работодатель не оплачивает сверхурочную работу в соответствии со ст. 152 ТК РФ. Вывод: Работодатель нарушает трудовое законодательство. Соискателям рекомендую всё фиксировать письменно и быть готовыми отстаивать свои права через инспекцию.. Далее →


Иван
14.12.2024 10:59
Нашёл вакансию на фарпосте водитель экспедитор на личном грузовом фургоне, суть работы была такова: Приезжаю с утра на оптовую базу [М.] заезжай за товаром в 5 точек, везу в цех на Окружную 15а, там загружаюсь салатами и везу по точкам. По телефону сказали в среднем 15-20 точек в день и более, когда приехал на базу там меня встретил зам директора как я понял, загрузили мы товар и пошло разногласие, мол говорит что не более 10 точек в день, в общем я отвёз товар в цех, за эту услугу оплата отдельная, зам сказал по оплате к директору обращаться, я обратился к директору и начались обещания мол завтра и тд, в общем с дня обращения до этого отзыва прошло почти 2 недели, так и не оплатили. Хорошо что там не остался. В общем ребят думайте сами, а перед тем как куда либо устроиться не поленитесь и почитайте отзывы))